陕煤化铜川矿业鸭口煤矿公司综采二队（原鸭口公司普采队）成立于2010年，全队共有员工203人。近年来，该区队党支部紧紧围绕“安全发展和经济效益”这个中心，按照“打造一流团队、创造一流业绩”的工作思路，不断加强班子和队伍建设，积极发扬“严、细、实”的工作作风，多次受到公司的表扬和表彰。

      党建领航筑堡垒 打造铁军竞一流

 

      为了带出一支过硬的员工队伍，鸭口公司综采二队党支部结合本区队工作实际，坚持“以人为本”理念，科学管理，狠抓落实，从班组长到员工都细化了各项制度和考核标准，坚持用教育手段启发人，用规章制度规范人，用先进典型引导人，使全队的管理工作趋向民主化、人性化、规范化、系统化。在平时的各项工作中，该党支部注重发挥党员的先锋模范作用，用党员的带头作用示范人。党支部书记郭德庆，在平时工作中，不论什么时候，都积极贴近现场指导工作，只要在生产过程中发生问题，他都能第一个赶到故障发生地点，主动查找问题，进行处理。今年4月的一个夜班，在生产过程中突然出现机组频繁跳电，郭德庆快步跑到机组显示屏前，仔细查看显示数据，判定可能是行走电缆出了问题，于是他带领当班员工从机头到机尾，分段排查，很快便找到了故障发生点。区队主管刘少武，处处严格按照共产党的标准严格要求自己、立足岗位、踏实工作。今年3月初，在支架回撤期间，在最困难的时候，他带领工人十多个小时奋战在现场，每当支架回撤遇到困难的时候，他总是亲自上前操作，把好回撤过程中每一个步骤的安全关和质量关，保证了回撤工程安全顺利的进行。

 

      多年来，该公司综采二队党支部组织开展形式多样的文体活动、安全理论知识及业务培训，组织员工参加公司开展的各项活动。全年涌现出文明员工、优秀员工、安全标兵和高、中、初级技工达45余人次，文明员工合格率达到100%。为把关爱员工落到实处，每逢农忙，该党支部在保证安全生产的前提下，尽量安排农民工回家收割农作物，解决好农民工的后顾之忧。员工小高，家属无工作，两个小孩正在读书。去年四月份，区队党政得知其父亲因重病住院，家庭不堪重负的实际情况后，主动对其进行了关心和慰问，并积极号召员工捐款八千元，以解燃眉之急，体现出了综采二队员工素质高、战斗力强、作风过硬的品牌队形象。

 

      创新管理标准化 安全生产奏凯歌

 

     为了严格落实安全生产第一责任，倾力打造一流安全执行力，让员工下井有安全感，出井有成就感，平时有自豪感。该党支部牢固树立了“所有安全事故都可以预防，一切事故风险都可以控制”的安全理念，由粗放管理向精细化管理转变，进一步深化了“以人为本、遵章守纪、珍爱生命、拒绝违章”的安全文化建设，将“四项技术应用”、“三型六化”建设融入日常生产中，实施了党员安全责任制，落实了每名党员的安全责任区，严查隐患，严格隐患责任追究，做到了一般隐患不过班，重大隐患不过夜，事故大小一律从严处理。去年九月份以来，结合各工种特点，制定并完善了各工种“手指口述”规范性教材，使“手指口述”活动更能贴近现场，贴近工作实际。持续开展了“事故案例分析”、“安全大讨论”、“党员身边无违章”、“安全生产我一句”等活动，从而极大提高了员工们的安全意识和操作技能。在2222工作面，历经整整一个月的过全岩断层的工作中，自始至终没有因人员劳力不足而影响正常生产进度，不但保证了区队能够安全顺利地度过断层区域，也为全矿的正常生产接续打下了坚实基础。

 

      此外，该党支部也是鸭口公司机械化程度较高的单位，只有最大限度发挥机械化效能，才能强有力地促进安全生产。因此，该区队党政始终把提高员工操作技能作为提高综采产量的首要工作来抓，全面实施员工素质工程。员工学技术、钻业务蔚然成风，从而使精一行、会两门的岗位混合性工种人员逐渐增多，使得员工队伍的素质得到了极大的提高，员工队伍也由刚组建时只有20%的相对熟练工提高到现在拥有80%的绝对熟练工，为综采产量翻番、安全生产夯实了人才基础。

 

       一串串荣誉，一个个亮点，既是该公司综采二队上下所有干部员工辛勤付出、共同努力的最美凝聚与展示，更是该队秉承光荣历史传统，创新工作思路，转变工作方式，在新的历史起跑线上书写辉煌诗篇的最好回报与见证。 

本网通讯员：吴建平

编 辑：一帆