在煤矿的建设中，有许多默默无闻，无私奉献者，他们在茫茫煤海中以燃烧自己，献出光热的性格，来书写着矿山的发展史。张建云就是其中的姣姣者。他先后担任过王村煤矿综一队组长、班长、队长，在32个春雨秋霜，酷署严寒里，每天都能看见他的身影。职工常说：“上班工人追着张队长的屁股走，下班他撵着工人灯光跑。”他为“官”之道就是一个“实”字——实实在在地带头干、实实在在地待工人。

      每当工作中遇到困难，他身先士卒，冲在最前头，征服一个个困难险阻。2008年10月11526工作面出水，顶水如雨，底水似潭，溜子干转带不出货，一停溜子，煤粉死死缠住溜子，水成了阻挡前进的拦路虎。工人怨声载道，有抵触情绪，出勤也直线下降。张建云把有限的几套雨衣雨裤让给工人，自己带头冲进工作面接受淋水的“洗礼”。他一边干活一边提醒职工注意安全，他的工作服湿漉漉的，分不清是汗水还是淋水，水淹没靴子了……在他的感召下，职工们苦战了一个月，终于走出了困境。

 

      “宁叫工人骂红脸，不叫家属哭肿眼”，这是张建云的工作铭。他为了充分调动职工的生产积极性，实行了单班核算制的工资非分配方案，使全队上下的生产积极性高涨，班班比着干的可喜局面；然而也给工程质量达标带来一定的难度，特别是工作面的工程质量标准，影响工程质量和职工的安全。有人说：“这是小问题，撒泡尿的功夫就干完啦！，只要有进尺，质量搞不搞没有关系！”他耐心地说：“质量马虎不得，安全大意不得，我们要干放心活。”他发现一处，处理一处，绝不手软，今年9月份的一天，他在检查质量时，发现上个班只顾抢进度，忽视工程质量。他于是开了罚款，有人对他说： “你扣小班工资，太较真了惹人烦，遭人骂，图个啥？”他却坦率地说：“为了在安全上不落下一个人，为了不使企业受损失，不使职工的家人遭受痛苦，我挨打、挨骂都认了。”多么宽广的胸怀，张建云就以这样严以律已的工作作风要求自己。

 

      “我这些点子，为解决生产中遇到的实际问题，管用，管事就行，我觉得作为新时期的工人，既有发扬艰苦奋斗精神，讲拼搏、讲奉献，又要与时俱进，搞创新，搞技能，开动脑筋，用智慧提高效率，创造效益。”张建云是这样说的也是这样做的。2003年5月11日，他突然发现前面溜子一停一顿，运煤吃力，片刻之后无法启动。他跑过去一看，舌板不知什么时候摔掉了，溜子一开煤粉往下漏，司机还想试开溜子。“住手，你看电机过载了，烧了电机咋出煤？！你到皮带机头去找一块皮带来。”然后他用刀子割成一个舌板，用铁丝系在舌板架上，用皮带代替舌板。他等电机保护恢复正常，溜子司机掏完回煤，才继续开机生产。还有一次，炮工打眼时煤电钻两相电，无法正常工作。电钳工是个新手一时查不出毛病，急得满头大汗。张建云观察片刻后，找到一根插销芯子，让他把插座芯子换掉，结果煤电钻工作正常了。

 

      张建云经常说：“踏踏实实做事，实实在在做人。”，的确，他一心奋战煤海，用坚韧的毅力，不断追求，不断奋斗，才受到职工的爱戴，领导的好评！在建设新矿山的今天，更需要张建云这样的人——把一颗滚烫的心，把自己的爱心与情感全部注入到事业当中的实在人。

本网通讯员：问李忠

编 辑：一帆