本网讯（通讯员古春峰报道）  义煤集团铁生沟煤业公司以第十二个“安全生产月”为安全发展引擎，以公司安全文化为主线，本着“改革 创新 引领 担当”的思路，用“接地气 养底气 聚人气”的工作方法，使“安全文化弱影响产生企业生产硬实力”的效果。

      该公司一是执行安全文化的普及化和安全教育持久化，坚持无缝隙根植和365监测考评，强化安全基础、推动安全发展。二是不间断开展安全生产“四十无”、文明生产“九十要” 和“十个就是事故”的安全测评工作，筑牢“人人讲安全 人人守安全”的思想基础，三是深入贯彻“三贴近”，切实搞活“三面向”，大力倡导“一切工作标准化”和“一切行动军事化” ，使公司安全文化实现全天候、全时段的全区域覆盖，接足地气，养足底气，养足人气，充足朝气。四是注重实效、坚持创新，扎实开展内容新颖、形式多样的宣教活动，使安全知识和行为规范切实能够内化于心，外化于行，把安全硬实力变作生产硬支撑。

本网通讯员：古春峰

编 辑：蒋莉