本网讯（通讯员张启红报道）  安徽皖北煤电集团任楼矿坚持将生产第一线作为管理的重心和第一现场，切实发挥干部带班作业作用，致力构建安全大环境，确保安全生产稳步开展。

      建章立制，提高带班人员的责任心。为切实将干部跟班制度深入持久、卓有成效地开展下去，该矿制定了严格的干部带班制度，构建矿、区、队、班“四级”带班责任体系，要求管理人员本着“带着问题下井”的思想，深入到现场，加大对作业区域的隐患排查。同时规定，带班人员必须参加当班班前会，了解当班的生产情况，做到与工人同上同下，副总以上的矿领导了在完成规定下井数的同时，也要履行带班制度，带班人员实行井下现场交接班制度，上一班的带班人员要在现场向接班的带班人员详细说明井下安全状况、存在的问题及原因，包括需要注意的安全事项，并认真填写交接班记录，原则上上班遗留下安全隐患不得留给下一班，必须本班处理好方可交接班。该矿还不定时开展由矿主要领导参加的夜班查岗活动，对生产单位的带班情况进行突击检查，入井带班的管理人员若出现班中脱岗的，提前上井的，一经查实严肃处理，生产单位因安排不当造成当班出现空班的，区长进“三违”学习班，切实从源头上堵住管理漏洞，提高带班人员的带班质量和责任心。

 

      巡回督查，增强带班管理的针对性。为切实发挥带班人员在现场的作用，将隐患治理靠入到前沿，该矿特别规定，作业现场没有带班人员时的员工可以停止作业，带班人员提前上井的员工可以随同一起上井，若因带班人员管理不到位，没有发挥带班作用而出现安全事故的带班人员将受到问责，有效增强带班人员自觉履行带班职责主动性。并要求井下带班人员，带班期间做到“四汇报”，到作业现场后汇报，班中汇报，班后汇报，现场有问题要汇报。同时，带班人员每班对所有的作业区域不低于三次的不定时巡回督查，对查出的隐患按照“五定表”的形式进行闭合，坚决做到查一处隐患，除一处隐患，确保隐患排查全面、细致、不留死角，创建出健康有序的安全生产环境。（张启红）

本网通讯员：安徽皖北煤电集团张启红

编 辑：蒋莉