本网讯（通讯员周翔报道）  笔者了解到，河南煤化鹤煤十矿医院坚持把提高医务人员素质放到首位，采用“日学、周讲、月考、季比武”方式，促使医院每位员工掌握医疗技能和安全知识，有效地提高了服务水平和服务质量。

      该矿医院作为矿井辅助单位，在服务企业安全生产上下功夫，立足提高医务人员的服务水平和服务质量，把素质提高当做长期工作去抓，坚持了每日学习、周一讲座、月月考试和季季比武，员工的服务水平得到提升。“每日学习”。坚持自学和集中学习相结合，每天早上班前会，院领导负责列出学习题目当场提问，由员工来回答，如有不会的明天该题还要再做提问，直至员工熟练掌握。“周一讲座”。根据矿井不同时期、不同环节的特殊情况，他们每周一专门请矿上的工程技术人员，到医院来为医务人员进行安全常识讲座，为医务人员更好的掌握矿井易发伤病的治疗、护理等知识技能打下基础。“月月考试”。在学习的基础上，每月底进行摸底考试，他们自己出卷、自己监考，做到真学、真考、真提高，通过考试，既检验了员工的学习水平，又找到下一步培训的重点。“季季比武”。为实现医务人员知识、技能、素质的真正提高，他们每季度都要组织一次员工技术比武、模拟训练，提升实战能力，将比武成绩纳入职称评定考核之中去，极大地提高了医务人员“比学”的积极性。

 

      该矿医院长期坚持的“比、学、讲、考”活动，使得医务人员的医疗水平、服务能力各项素质明显提高。

本网通讯员：河南煤业化工集团鹤煤公司十矿周翔

编 辑：蒋莉