“只有让职工吃得好，住的暖，心情愉悦了，大家才会在公司有驻在“家”的感觉！ 

      “职工的心，企业的根，根深才能叶茂，叶茂才能花红！”这是山东能源肥矿集团菏泽聚隆公司领导们经常说的一句话。作为肥矿集团在外开发的重点煤化工项目，人员来自四面八方，工作条件相对艰苦，但自公司于前年组建以来，公司通过各种方式改变职工就餐、住宿条件，增强了企业的凝聚力和向心力，为公司发展提供了有利保障。
吃的放心 

      要让职工有家的感觉，必须解决职工的吃和住的问题。公司首先从解决职工吃饭问题入手，对食堂进行了扩建，为每位职工配备了不锈钢快餐杯，在食堂大厅安装了背投式彩电，让职工能及时了解国内外信息，营造了健康向上的文化氛围。 

      为加强食堂管理，公司制定了食堂卫生考核办法，成立了食堂监督委员会，负责每天对食堂卫生环境、菜品质量进行检查，要求每天下班前制定出次日菜谱，遇到职工过生日或者家里来人，他们还会专门根据职工的要求订制各种菜品。同时，食堂根据职工的反映，随时做出适当调整，不但饭菜可口卫生而且物美价廉；开展食品安全大排查专项行动，认真查验食品采购、仓库储存等环节，从而确保食品原料的安全，切实保障全体职工的饮食健康。

                                                         住的舒心 

      我们住的是“海景房”，夏天有空调，冬天有暖气，热水使用也方便，和在家一样，你放心，不用牵挂着！这是小王和妻子通电话时的话语。 

      作为一家驻外企业，公司工会把解决职工生活问题当作一件大事来抓，特别是在提高“住宿”档次方面。公司统一配备了床垫、日常设施及用品，对职工公寓内住宿的职工提供免费用水用电；职工公寓专职服务人员每天对楼道、卫生间、消防设施等进行打扫、清理，做到窗明几净、无卫生死角，为住宿职工营造一个温馨舒适的休息环境。并在公寓内建立了图书室、休息室，极大的丰富了职工的业余文化生活。

                                                         娱乐开心 

      自筹建以来，公司工会坚持“小型多样、形式灵活、不拘一格”的原则，组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，丰富职工业余文化生活，从去年庆五一、迎中秋庆国庆、篝火晚会到今年《企业文化》、《两规两法》知识抢答竞赛、“5F协同管理法”演讲比赛，从嗒嗒球、篮球比赛到太极拳比赛，都得到了职工的欢迎和积极参与。公司工会还与驻地其它企业一起，联合组织种类比赛，不但活跃了职工的业余文化生活，增强了职工的集体荣誉感和团结协作精神，促进了干群之间、职工之间的理解和友谊，增强集团与兄弟单位的沟通和交流。

                                                         关爱暖心 

      公司工会深入了解职工工作生活状况，建立了困难职工档案。做到元旦、春节、中秋节等重大传统节日送温暖活动和日常救助相结合。两节期间，为困难职工一次性发放救济金3000余元。坚持走访谈心制度，定期召开舍长会、了解职工心声，及时化解矛盾，解决职工实际困难。今年共组织召开舍长会10次，收集意见、建议200余条，均及时予以解决，稳定了员工队伍，保持了公司的和谐稳定。每当职工生病住院时，公司领导都会及时前去慰问，带去的不仅仅是一束花和一些慰问金，更多的是一种"家"的温暖。当有的职工直系亲属去世时，正沉浸在悲伤之中，公司领导前去慰问悼念，让职工感到了组织的存在，使他们的伤痛及时得到抚慰。这些事情都给职工留下了刻骨铭心的记忆，坚定了他们为聚隆发展贡献力量的信心和决心。 

      “领导对我们职工的关心是实实在在的，从不来虚的，所以我们也要实实在在把工作干好，为公司发展尽一份微薄之力。”职工老王说。

本网通讯员：郑静

编 辑：徐悉