在神华宁煤集团红柳煤矿活跃着由百名娘子军组成的队伍，她们犹如一朵朵火红的鲜花竞相绽放在煤海深处；她们用自己娇柔的身躯与男人们一道默默奉献在矿山；她们把青春、热情、智慧和汗水默默挥洒在了这片深爱的土地上，为大漠深处的煤海描绘出了一道道靓丽的风景，她们就是红柳煤矿女工们。

　　去年以来，红柳煤矿坚持把女工工作纳入矿工会整体工作部署，做到同安排、同部署、同检查、同考核、同奖惩、同促进提高；积极组织女工学习《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规，增强女职工懂法、守法用法的能力；围绕女职工“五期”特殊保护、休假、福利待遇等重点内容，定期组织开展问卷调查活动，采取下发调查问卷表、现场面对面谈话等多种形式，及时了解《女职工权益保护专项集体合同》落实过程中存在和需要解决的问题，切实维护女职工权益和利益。不定期对女职工身体健康状况进行摸调查，对全矿110名女工进行免费体检，保障了女职工的身心健康，有效维护了女职工的合法权益。

　　红柳煤矿把女工综合素质提升作为一项重要工作来抓，在女工中积极推行“一线工作法”，即“调研到一线、维权到一线、帮扶到一线、服务到一线”，使女工真正成为了解员工思想动态的“调研员”、讲解政策法规的“宣传员”、矿区建设的“协调员”和服务员工的“办事员”。同时，在全体女工中深入开展争创“女职工建功立业标兵示范岗”和争当“女职工建功立业标兵”活动，鼓励女职工立足岗位建功立业，极大地激发了广大女工的工作积极性。红柳矿机电队充电室的6名充电女工，她们对待矿灯就像爱护自己的眼睛一样，每次发灯前都要事先进行仔细检查，灯线破损、发红的灯坚决不发，事后再进行维护维修，杜绝有缺陷的灯入井，对收回的矿灯细心呵护，仔细进行擦拭、维修和保养，如果矿灯是井下员工“眼睛”的话，那么她们就是矿工“眼睛”的“保护神”。煤炭管理科5名拣矸女工无论是寒冬还是酷暑，始终坚守在最脏、最累的煤堆上，坚持用自己勤劳的双手从中将一块块矸石从煤堆中捡出，手磨破了、脚站痛了，汗水湿透了衣裳，但她们始终默默无闻地坚守在自己的工作岗位上，用自己辛勤的双手为矿山奉献着自己的青春和力量。

　　红柳矿女工家属协管会充分发挥情感教育在安全生产中的积极作用，爱心服务站的4名家属协管员们除坚持长年为井下员工缝补工作服、补胶鞋、钉纽扣以外，逢年过节，女工家属们还将一条条印有“安全生产”字样的毛巾系在一线员工的脖子上，将一杯杯热腾腾的姜汤、一个个平安果送到员工手中，最大限度地为员工创造了良好的工作环境，使亲情关爱与安全生产融为一体。该矿还不定期组织女职工开展“三违”人员谈心帮教工作，一对一进行说服劝导，对严重“三违”人员，打电话或家访，与其亲属共同进行帮教，力求以“情”暖人，帮助员工消除麻痹思想。坚持每月组织女工协管员深入采掘区队开展学习安全知识有奖问答活动，现场给员工发放香皂、毛巾、洗发水、洗衣液等爱心奖品，激发他们学习安全知识的热情和积极性，同时，她们还搜集反映煤矿安全生产的“平安语”、“安全小故事”及发生在员工身边的典型安全事故案例等内容，组织协管员到采掘区队开展事故案例分析演讲活动，通过真实深刻的讲述增强了员工的自主保安意识，筑牢了矿井第二道安全防线。

　　今年，红柳矿百名女工将以更加昂扬自信的创业激情，奋发有为的干事奇志，成熟稳健的前进步履，用实际行动唱响煤海安全之歌，共同谱写矿区发展新篇章。

本网通讯员：孙国栋

编 辑：兰天