山东能源新矿集团山矿管理公司以实现“创新突破”年为主线，创新形式，丰富内容，开展九项庆祝活动，激励广大党员转观念，提素质，转作风，抓落实，增强执行力，以加快实现公司“五年百亿”目标的实际行动向建党九十二周年献礼。 

      做好评先树优表彰工作。落实好党员承诺、践诺、评诺工作，对在商业模式创新、全面预算管理、全面对标管理、全员绩效考核、全面市场化等重点工作中涌现出的先模人物进行评选表彰。 

      举办“庆七一”颁奖晚会。讴歌中国共产党九十二周年的光辉历程，展现公司改革发展的成果，激发广大党员爱党、爱企、爱岗热情，带领职工凝心聚力，创新发展，展现广大职工的良好精神风貌。 

      开展民主评议党员工作。利用座谈会、民意测评等方法，广泛听取职工群众意见，及时反馈评议结果，使每个党员针对评议中提出的问题，制定措施，自觉整改，力争在观念、素质、作风、执行力方面有一个新的提高。
开展微型党课比赛活动。利用微型党课切入点小、时间短、讲解直白的优势，让各单位党支部书记走上讲台，对加强党风廉政建设、增强党员干部廉洁自律意识、党员干部发挥先锋模范作用、提高党员党性修养等内容进行讲授。进一步丰富党员教育内容，创新党员教育形式，提升党支部书记履职能力，大力推进学习型、服务型、创新型党组织建设。 

      召开民主生活会。认真总结一年来的思想、工作、作风、廉政等方面的情况，肯定成绩，找出不足，开展批评和自我批评。针对查找出来的问题，制定整改方案和措施，并自觉克服和解决。

      开展新党员入党宣誓活动。组织新党员到革命圣地举行入党宣誓活动，勉励他们以革命先烈为榜样，时刻用入党誓言激励自己，时时处处发挥党员的先锋模范作用，立足本职，建功立业，在公司改革发展中打头阵、当先锋。
开展廉政述职活动。组织副科级以上管理人员写出书面述廉报告，述职内容包括资金收支两条线、物资材料采购、工程分包、废旧物资处理、工资分配、用车和招待费等方面，增强党员干部的廉洁自律意识，促使党员干部履职尽责。 

      开展新任党支部书记培训及党员轮训教育活动。采取集中授课、光盘辅导、研究探讨的方式，使新任党支部书记及广大党员深刻理解党的路线、方针、政策，明确集团改革发展工作目标和任务，认清企业面临的形势，提升立足本职创先争优的本领，切实提高新党员的思想政治素质与业务技能，为实现企业快速发展提供坚强的政治保证。
开展走访老党员、老干部活动。走访看望基层老党员、老干部，为他们送去节日问候，并广泛征求他们对当前工作的意见或建议，帮助他们解决生活中的困难和问题，让他们充分感受到党组织的关怀。

本网通讯员：徐洪杰

编 辑：徐悉