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| 山西煤销集团七一煤业31名员工“抢夺”一线岗位 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-6-4 8:13:29 简讯 | ||
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近日，山西煤销集团七一煤业有限公司组织了一次特殊的生产技术岗位公开选拔考试。31名80后、90后大学生和职工参加了此次选拔考试。一名90后大学生以87分的最高分夺得第一名。 考试规定，排名前5位的员工聘任为技术员，可以优先选择岗位，后5位员工在全矿通报警告，在下次考试中排名仍是后5名的，实行轮岗或调离原工作岗位，并取消其技术员考试资格。 此次考试，旨在积极实施人才强企战略，加强生产技术管理，提高技术管理水平，有效解决企业技术力量薄弱的问题，加快煤矿建设进程，为联合试运转储备后备力量。 今年以来，七一煤业积极实施“矿建围着安全转、安全围着现场转”的领导干部值带班制度，严格落实“先安全、后生产，不安全、不生产”的要求，现场安全得到了可靠保障。同时，该矿不断改善井下一线员工的工作环境，科学合理降低当班工作量和生产紧张程度，坚持收入分配向一线工人倾斜，极大地提高了一线职工的工作积极性。
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