2012年，邵新公司党委新建的三个党建示范点，给支部党建政工工作注入了活力。她那焕然一新的活动阵地、五个示范的功能集成，相对矿业公司的支部阵地建设而言，犹如一道亮丽的风景线。

 

      2012年9月，邵新公司掘进二队支部创建的集团级党建示范点欣然落成。40个平米活动室宽敞明亮。伟人画像、铁人塑像、鲜红党旗渲染出浓厚的政治色彩；支部、行政、工会交汇的牌版图文并茂；党员争先创优牌版亮点纷呈；队务公开牌版内容齐全、清楚明白；57寸多功能液晶电视机、12371办公电脑图文清新；16座会议桌椅摆放中央；资料柜资料存放有序，知识书籍、趣味读物琳琅满目。构成紧凑和谐的、功能齐全的党建阵地。

 

      如此新颖亮丽的党建示范点，座落在翠竹环绕的长顺河畔，确实吸引了员工的眼球。支部有了活动阵地、党员有了自己的家、员工有了想家进家的念头。共产党员蓝家军产生了发自内心的感言：“在员工的注视下，走进党建示范点就有了自豪感，有了家的感受”采煤班长、中梁山公司明星班长陈时仟受此启发，毅然向支部递交了入党申请书。2013年3月止，8个党支部共收到了31份入党申请书。超过了以往的任何一年。

 

 

      党员争先创优，是充分发挥与展现党员先锋模范作用的活动载体。在这块牌版中，党员姓名、照片、逐月效果评价，清楚明白。在那些红旗、五角星、圆圈的符号里，收藏饱含着共产党员立足本职、爱岗敬业、默默无闻、无私奉献的不解追求与辛勤汗水。

 

      掘进队电工蒋世庆，发挥一技之长严把机采设备安装质量关，钉在现场不离不弃，成功解决了线缆布置、电器设备安装的诸多难题。采煤二队掘进班长施伦权与技术员卢志宏，连续三个班摸爬滚打在掘进碛头，摸索出最佳炮眼布置方案，将单个循环的截深进度提高到1.7米；采煤二队值班副队长董国中已到二班的下班时间，还不肯离开现场，步行6000多米联系运输队后，又在上山往返三个来回，硬是将上山的碴石全部运完才出井。机电车间技术副主任彭署仁，在三延工程提升绞车、副斜井乘人器安装工作中，跟班劳动三个多月，与员工同进同出，确保安全施工与质量进度，充分展示出一个党员一面旗的先锋模范作用。

 

      中梁山公司优秀党务工作者、掘进队支部书记周没周清泉说：“名字挂在牌版上，就是接受监督。党员在干、群众在看。党员要有党员的样子，不能辱没了这个光荣称号！”

 

 

      党组织植根于企业之中，要在服务中心能动跟进中有所成就，就必须实现与行政的深度融合。党建示范点的生命力，就显现在大政工格局的最佳组合形式、综合功能集成之中。

 

      在邵新公司的三个党建示范点中，都有行政与支部揉合产生的建队思想、管理理念与工作目标展示；有安全、生产、成本等量化指标的动态记载；更有员工关心的难点、热点、重点的阳光公示；还有民生工程建设、群团工作进展的足迹。更让员工与班组长感到满意的是，党建示范点还成为了“员工学习教育的多功能媒体”、“班组建设提质活动的课堂”。每月一次的生产调度会、员工的安全技术培训，都在这里进行，每个月10次以上的会议与学习培训活动，使大家都感受到党建示范点的多功能服务。更为重要的是，支部阵地的幅射与潜移默化的感染作用，让党组织的凝聚力得到质的发挥。

 

      书记提质的示范 素质建设的样板

 

      在示范点建设过程中，三个示范点的支部书记按照“十一个有”的标准，对照查漏补缺，在整体布局规范、实现硬件投入的同时，结合支部实际进行软件建设，共完善规章制度10个，建立起分类管理的工作台账与原始资料，12371党建信息平台中资料齐全，党员争先创优活动亮点纷呈，形成了管理制度规范化、组织建设常态化、党员素质提升多样化、系统运转程序化、工作重点实效化的格局。在实现支部素质提升的同时，支部书记的工作能力有了明显的增强。

 

      2013年，党委实施的一季度支部工作盘点，被考核的8个专职支部书记，三个示范点建设支部的“班长”都得了满分，其所在支部的工作考核都在95分以上。一是证实支部书记的能力，二是党建示范点建设工作得到了巩固和发展。受此影响，采煤一队、机运队、焦化厂三个支部，也向公司党委提出了党建示范点建设的请求，拟通过此项工作的开展，实行书记工作能力、支部素质的两个提升。

本网通讯员：毛启平

编 辑：一帆