“严禁在工作时间从事上网聊天、玩电脑游戏、炒股等与工作无关的活动，发现一次机关工作人员调离机关，基层单位人员按规定加重处罚，同时对所在科室或单位负责人罚款1000元；严禁矿各级管理人员在工作时间饮酒；严格履行请销假手续，否则，将视情况分别给予罚款、通报批评、降职、撤职或调离工作岗位处理……”

 

      5月25日，鹤煤十矿盖住成绩找问题，把作风建设同安全生产摆在同一高度，从思想根源、管理作风等方面反思不足，全面打造务实、高效管理人员队伍。该矿制定印发了《关于严肃工作纪律的紧急通知》，强化工作作风、劳动纪律、跟值班入井等三方面的督查力度。矿作风督导组不定期对管理人员履职情况进行监督检查，并在次日早调度会上通报管理人员违规违纪情况，凡触犯其中“六条”铁纪律的任何一项，一律严肃处理，决不姑息迁就。为防止受罚管理人员将“情绪”带到工作中，在通报前，矿作风督导组工作人员提前进行“面谈”，使其认识不足、化解思想结症，提高工作效率，形成严管重教的机制，为企业发展营造了风清气正的良好氛围。（杜欣 志勇）

本网通讯员：杜欣 志勇

编 辑：一帆