看到这个题目，您一定会感到好奇，何谓“十位数+个位数”?这是陕西彬长文家坡矿业公司结合员工实际，新推出的事故案例安全教育新模式。“十位数”代表拥有十年以上工龄的老员工，而“个位数”则代表了刚参加工作没几年的新员工，他们的组合将会碰撞出怎样的火花？又会为煤矿安全教育模式注入怎样新的活力？ 

      熟悉煤矿的人都知道，以往事故案例宣讲的模式一般是有丰富实践经验的老员工用自己亲身经历、亲眼目睹还原最真实的事故现场和最真挚的身心感受，用血的教训感染和教育员工要注意安全，但形式相对单一，几乎全凭一张嘴；对于彬长这样一个青年员工占70%以上的企业，事故案例宣讲者通常年轻人居多，他们能够快速查阅网页资料，能够操作CAD、PPT、Flash、Photoshop等多种电脑软件，极大丰富了事故案例宣讲的形式，给人带来视觉、听觉，以及心灵上的震撼，但是年轻人毕竟工作时间短，实践经验少，他们所讲的事故案例大多是从网上粘贴来的，是听别人说来的，是间接感受。 

      “十位数+个位数”这种事故案例安全教育新模式将老员工与年轻员工进行优势互补，各取所长，用年轻员工的多媒体创意丰富老员工的宣讲模式，用老员工的真实案例和感受提升年轻员工宣讲的内涵，共同打造事故案例宣讲新模式。干了煤矿二十多年的老何谈起这种新模式，高兴地说：“以前我们习惯于‘灌输’给员工，这样的方法容易让员工思想麻木，整天的大道理听烦了，就容易引起抵触心理，现在青工多了，只有采用他们喜欢的宣讲方式，才能真正把安全教育切实做到他们的心坎上。” 通维队瓦检员张鹏说：“听这种新模式的事故案例宣讲，对我们新工人震撼更大，宣讲效果也比以前干巴巴地读事故通报好得多。形式很新颖，这样的案例教育我们喜欢。以前的案例是死记硬背，时间久了也就忘了，”

本网通讯员：陈曦

编 辑：徐悉