国电平庄煤业红庙矿工会紧紧围绕矿“改革创新年”、“管理提升年”、“安全生产年”和“六个着力”、“八项重点”工作，以提高经济效益为中心，以做好群众性工作为主线，开展了贯穿全年的“五项重点工作”， 团结带领广大员工为全矿生产建设做贡献。

 

　　该矿工会适时召开工会工作会议，总结过去一年工会工作，及时查摆问题，认真分析形势，确定了推进企务公开民主管理；打造高素质员工队伍；开展“创先争优建功立业”竞赛活动；实施“民心工程”；加强工会自身建设，提高工会整体工作水平等五项重点工作，表彰了工会系统先进集体和先进个人，与基层工会签订了2013年工会目标化管理责任状，对基层工会工作提出了明确要求。在实际工作中，严格按照确定的目标开展工作。在加强企务公开民主管理方面，成功地召开了九届八次职工代表大会，井（科）级两级职代会建制率达到100%。努力提高企务公开工作的针对性和实效性，把企务公开工作不断向员工群众关心的热点、廉政建设的焦点延伸，切实做到公开和透明。在打造高素质员工队伍方面，开展了“创建学习型组织，争做知识职工”活动，开展了技能培训、导师带徒、岗位练兵、技术比武等活动，职工参赛率达到了60%以上。开展了寻找“美丽矿工、美丽矿嫂、美丽家庭”活动，评选出平煤公司级美丽矿工5名、美丽矿嫂5名、美丽家庭5户。开展了女工素质提升工程，涌现出了国电巾帼建功标兵选煤厂技术主管武素芹。在“创先争优建功立业”竞赛活动方面，大力开展了以“创先争优、双增双节、挖潜增效”为主要内容的劳动竞赛，开展示范性竞赛项目10个，职工参与面达80%以上。深化“安康杯”竞赛活动。强化督促检查与竞赛考评。组织开展了“安全生产月”系列活动、群监员、协管员切实发挥作用，争取实现全月无轻伤、无列级事故、轻伤事故率下降50%以上目标。“明星班组竞赛”活动在建设安全+效益双赢型班组、提素+创新型班组、和谐+团队型班组做文章、下功夫。在实施“民心工程”方面，深入实施了“设施改善工程”、文体娱乐工程”、“困难帮扶工程”，矿扶贫帮扶站前期工作已基本就绪。今年“五一”期间召开了劳模座谈会，慰问了劳模，及时为劳模提供有效服务。在加强工会自身建设方面，进一步改革工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式。继续深入开展了“面对面、心贴心、实打实服务员工在基层活动，拉近与基层的距离，更好地为基层服务。

 

本网通讯员：张长虹

编 辑：晓岚