本网讯  近日，冀中股份葛泉矿人才培养又有了“新动作”，3名大学生分别被任命为一线采区机电主管技术员，在全矿引起了强烈的“学比赶”轰动效应。

      随着矿井生产年限的增加，葛泉矿井下地质条件日益复杂，导致机电检修任务也越来越重。为此，该矿大力推进机电人才培养工程，“集中力量培养一批机电技术人才，争取在短时间内培养出几个机电方面的专家能手，迅速解决影响生产的机电事故。”矿长王文清讲道。

 

      去年11月份，该矿专门选调出7名机电专业毕业的大学生和4名一线机电能手，为他们制定出专门的培训制度与方案，安排到电修车间，进行机电专业集中培训。按照培训计划，继今年年初到金牛电控厂对下运皮带电磁制动技术进行集中学习后，3月份，11名学员又被分为两批，不远千里奔赴西安煤机厂，重点学习矿用机电设备的工作原理和修理技术。“学习效果非常好，我们在西安专门学习了采煤机知识，尤其通过跟采煤机设计者的交流和沟通，对采煤机的了解更加全面和深入。”学员徐川深有体会地说。

 

      西安学习归来后，该矿成立考核小组，对学员的阶段性理论学习成果和实践操作能力进行了考核。考核注重解决实际问题的能力，在实际操作考试中，考核小组结合井下实际，在防爆开关、采煤机等设备中设置重重故障，要求学员在规定时间内处理完毕，以此检验学员解决实际问题的能力。培训学员也不负众望，充分展示了培训效果，全部合格通过了考试，其中徐川、王进才、张振华3名大学生表现尤为突出，包揽了综合成绩前三名。

 

      今年5月份，为了增强基层单位机电技术力量，提高机电设备维护水平，降低事故率，徐川、王进才、张振华分别被安排到综放队、综预队和综采队进行为期6个月的实习，期间他们享受矿上专门给予的机电主管技术员待遇，专门负责机电设备管理和检修工作。“这既是对我们的信任，更是对我们的锻炼，因为在一线岗位上，我们接触的问题更多，学到的东西更多，这对我们的更好成长，将是非常难得的历练机遇，我们一定很好珍惜，不辜负领导的厚望。”担任综预队机电主管技术员的王进才说。

 

      虽然担任机电主管技术员时间不长，但3名大学生还是在短时间内融入到了具体工作当中，开始发挥他们独特的机电专业特种培训专长。5月26日晚班，综预队1724工作面下巷“气动挡”显示屏出现问题，机电主管技术员王进才主动请缨下井检修。在井下，他按照图纸一项项的排查问题，最终发现一处断线和一处错误接线，快速解决了问题。

 

      “工作态度积极，每天都跟小班下井，从没请过假；责任心强，不管什么时候出现问题都能第一时间下井处理；工作能力强，出现问题能够进行很好的协调，解决问题效率极高……” 采访中，3名大学生积极的工作态度和解决问题的能力迅速得到了干部职工的一致认可。

 

      如今，在葛泉矿机电人才体系上，既有一批资历深、经验丰富的机电“土专家”，又有一批年轻有为的青年大学生技术骨干逐渐挑起机电工作大梁，呈现出“结构合理，朝气蓬勃，充满希望，后继有人”的良好局面。

 

      “希望可以通过开展类似工作，在全矿形成爱技术、肯钻研的浓厚氛围，进而带动职工整体素质提升，为葛泉矿稳定、健康、科学发展奠定坚实人才基础。”矿长王文清如是说。（纪利彬）

本网通讯员：纪利彬

编 辑：一帆