同事相处，由于每个人出身、文化、年龄、性格、阅历和接受知识的能力不同，理解问题也有所不同，所以同事之间难免会产生误解、分歧和矛盾，但是相互之间，能有一个良好的沟通平台，就会化解各种矛盾，取得共识。因此，同事之间要重视沟通交流，并付诸行动，才能做到凝聚人心，和睦相处，做好各项工作。与同事相处沟通时，应该从以下三个方面做起：

　　首先要会欣赏和尊重他人。每个人都有自己的优秀的一面，也有不足的一面。所以同事之间相处，首先要学会欣赏别人的长处，尊重别人。但绝不能嫉妒、排挤、嘲弄比自己在某些方面比较优秀的同事；更不能同事之间，互相不服气，总是以己之长比彼之短。在工作中，要学会欣赏别人，当别的同事取得工作成绩时，要对其投以肯定的目光；同时，取得成绩的同事自然也会欣赏和尊重你。相反，当别的同事在工作中出现失误，得到批评处罚时，更要乐于接近并表现出同情，对其多交流沟通，因为他此时的心理是很悲观的，一旦看到别人挖苦、嘲笑的表情，更容易心理崩溃，走向极端。所以懂得欣赏和尊重他人，并敢于表达交流和沟通，在工作相互合作方面以及同事关系之间相处得会更融洽。“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之”

　　其次做工作要认真细致。要得到别的同事的尊重，首先自己应该在工作中认真细致，全力以赴发挥自己的优势，尽量在工作中少出错。工作认真，并不代表不苟言笑。同事相处时，可以又说又笑，但处理工作任务时，要有认真的态度，明白自己的职权范围，同时还要保护同事的隐私，只有这样交流沟通，别的同事自然会放心你、相信你、赞许你，其他同事也会乐于与你交往，建立良好关系。相反，如果自己工作马马虎虎，得过且过，在这种思维模式下，看到别人工作出色，心里会产生嫉妒倾向，但自己又不求上进、不思进取、懒惰，所以会恶性循环，错上加错，甚至在同事之间传播有关同事的是是非非，如果这样周围同事自然会疏远你，担心和你交往会引来对自身不利的影响，因而你也会显得很孤单。

　　　第三方面同事之间要相互信任和互相帮助。与人沟通，贵在交心，而交心贵在真诚。同事相处，要处成朋友，不要成为对手，要诚心合作共事。与人沟通，不要板着面孔、摆架子，更不能居高临下、盛气凌人、作风武断或以自我为中心，置别人意见于不顾，这样自然会关上沟通的大门，对己对工作都不利。同事相处时，也要互相帮助，弥补各自不足。无论在工作或者业余时间，要有一颗乐于助人的心，处处为别人着想，帮助同事成功的同时，也是你成功之际。

　　总之，只要同事之间常打开沟通的心扉，那就会看到一个和谐、融洽、协调、积极的工作环境，也会大大提高工作效率和友善的人际关系。

本网通讯员：陕煤澄合王村煤矿　王志明

编 辑：兰天