| 临矿集团田庄煤矿“五步骤”提高劳资统计工作水平 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-6-8 20:39:29 经验交流 | ||
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本网讯 为充分发挥统计工作在矿井经济运行中的重要作用，田庄煤矿劳资科分五步骤重点加强统计工作，确保准确、及时、全面、系统地搞好统计工作，形成了依法统计、客观求实的新格局，为矿井提升人力资源管理提供了客观的依据。 严把统计数据质量关，公正客观的反映经济运情况。统计数据质量是统计工作的生命线，失真的统计信息会使广大职工对统计数据失去信任，我矿坚决制止在统计上弄虚作假的行为，劳资科以强化原始数据整理为总抓手，完善了全矿职工个人收入月度帐和各类人员收入明细帐等基础数据的统计，在工资统计中坚持标准化统计，对统计数据不分部门、不分类别、坚持一视同仁的原则用数据说话，尽最大努力去认真对待，努力做到不怕反复，不怕麻烦，不以个人意愿来统计，为统计的客观准确做好了基础。 强化业务学习，做到学以致用。进入2013年劳资科根据《统计法》的要求，实行了执证上岗、执证统计，确保了统计人员的素质，并且建立长效学习机制，与时俱进不断强化统计理论知识学习，从思想上引起高度重视，不断的提高自身的业务素质，保证统计工作的顺利开展。 快速反映变“被动统计”为“主动统计”。针对矿用工复杂、人员流动性大的问题，劳资科积极采用计算机辅助手段来提高统计效率。通过引入EXCEL公式和函数，我矿从业人员统计报表从手工一个一个的累加改变成为自动计算，工资收入台帐从手动输入变成为自动填充大大的提高了统计的效率。随着每月工资的发放，劳资科制定统了计时间表，对数据限期统计，确保统计数据的及时性，随时准备好各类数据以备领导参考和其他科室使用。 加强数据共享，主动提供统计数据 。为便于统计数据的使用，矿劳资科在数据统计完成好，依据使用范围，通过直方图、折线图和统计表的形式，将数据分类发往各相关的职能科室，以便其及时更新数据，修正指标。同时，提供数据的过程也是一个监督的过程，劳资科通过积极主动的提供统计数据，进一步确保了统计数据的质量。 以点带面，强化数据分析。统计是基础，分析是延伸，劳资科加强统计分析作用，通过有针对、有方向的数据分析，找出问题的实质。通过参考比对，找到存的差距，客观反映问题， 切实将统计分析的作用用到实处。
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