“5根锚杆，5个托盘，一共105元，加15分……”6月6日上午，在葛泉矿综采队办公室，工作人员正拿着账本，认真核对着每名职工回收的废旧材料的价值，并在对应加分栏中填上奖励工分。

      在葛泉矿，各单位对常用材料全部实行“明码标价”后，每项材料单价多少钱、回收一件加多少工分，职工心里都明明白白，都逐渐养成了节约开支的良好习惯。综采队将液压支架工等11个岗位的550余项材料单价，分类汇总制作成小手册，职工人手一本，方便职工了解岗位常用材料价格。“不但要职工熟知价格，而且每回收一项还给加上相应工分，职工积极性被充分调动了起来。”综采队队长郭庆伟介绍。采煤司机王勇是5月份队里的回收冠军，仅锚杆和托盘就各回收复用了130根（个），为矿上节约开支2700余元，他个人也被奖励280个工分，合成人民币308元钱。“企业节约了开支，我们职工也得到了奖励，这叫集体、个人实现共赢。”王勇高兴地说。

 

      综采队制成小册子，综预队则是“口袋卡片”。他们将各岗位常用材料进行分类，利用压膜机制成塑封小卡片，发放给每名职工。有了小卡片，职工们对常见的材料价格有了更加直观的印象，“每天上班口袋里都会揣上这张小卡片，休息的时候就拿出来看看，慢慢这些材料价格就印在脑子里了。”占号工赵立斌不但把卡片上30余种材料单价全部记了下来，而且还完美地落实在了工作中，5月份，他在材料回收一项就获得了近700分的奖励，成为队里名符其实的节支明星。

 

      地面单位同样如此。在后勤科，每个班组都张贴有一张常用材料价格表， 38种材料价格逐一列上，大到300元一盘的塑料管，小到4.5元一把的塑料袋。“我为企业省一元，其实很简单。” 该科卫生组的韩朋勤说，一壶便池水近14块钱，原来厕所哪儿脏了，就直接到上去，一壶用不了多少地方，现在他们用水稀释一下，再用刷子好好刷，效果同样不错。同时，该矿水电公司在增收节支活动中巧用心思，巧妙地将日常消耗品与餐桌上的食物联系起来，通过数字对比有效提高了职工的节约意识，使广大职工更加积极的投身到挖潜增效、节支降耗活动中。“以前认为修一个水嘴儿也没什么，现在知道了一个水嘴儿就是五个馒头，够我一家三口吃一顿的了！以后可得省着点用，多修一个就多一顿的口粮啊！”管工员焦英雷说。（纪利彬）

本网通讯员：纪利彬

编 辑：一帆