神南红柳林矿业公司连采队狠抓制度管理、现场管理和过程控制，积极实施班组对标管理，强化安全质量标准化工作，创新掘进工艺，完善激励机制，充分调动员工的工作热情和积极性，5月份完成掘进进尺1847米，创造了该公司单月进尺最高记录。

      今年以来，该队以班组劳动竞赛为抓手，将掘进任务分解到各班组，加大奖罚力度，充分调动了员工生产的积极性。各班组千方百计强化现场管理，合理组织，交叉作业，形成了你追我赶创佳绩的良好氛围，实现单班掘进16米的好成绩，为快速掘进奠定了坚实的基础。同时，该队以安全质量标准化为主线，全面实施精细化管理。

 

      按照“提高目标，提高标准，提高要求，提高境界，提高执行力”的工作思路，狠抓安全质量标准化工作，严格现场监督检查，使工程质量显著提升。在检查验收中规范检查行为，做到一把尺子，一个标准，保证公正、公平、公开，逐条逐项进行检查，不留死角，不能有缺项、漏项。连采机每割2—3m时当班验收员和跟班队干验收就要停机验收一次，煤壁水平误差控制在20mm范围内，严格的标准，严格的奖罚，使工程质量、文明卫生实现高标准动态达标，连续5个月获得该公司安全质量标准化第一名。实现了以质量保安全，以安全促生产。

 

      在掘进工作中，该队通过实践，创新激光定位法，用4道激光将巷道的顶锚、中心线、两帮进行准确定位，不但确保所掘巷道的工程质量，还提高了掘进进度，连续三个月掘进进尺均突破1000米。

本网通讯员：焦莎莎 刘星辰

编 辑：一帆