在科学技术高速发展的当今社会中如何发挥自身优势，以怎样的素质面对就业压力和生存挑战，不仅关系到职工自身利益和企业发展，同时制约着社会的发展。下面，就提高职工素质重要性、职工队伍现状及提高的途径，谈几点浅薄的看法：

      一、提高职工队伍素质的重要性

 

      面对新的形势和新的挑战，广大职工学知识、长本领、强素质的要求越来越强烈，下大力量提高职工队伍素质既顺应时代发展要求，也符合职工的迫切愿望，是一项立足当前、着眼长远的重要举措。因此，只有努力提高劳动者的科学文化素质才能使职工正确运用科学技术，并使其转化为现实生产力。

 

      二、职工队伍的现状及问题

 

      当前职工队伍素质总体是好的。其主要表现是广大职工参与改革的积极性越来越高；职工的思想观念发生了很大变化，对改革的心理承受能力明显增强。但是，我们也必须要清醒地看到，目前职工队伍中还确实存在一些不容忽视的问题。这些问题如果不解决好，势必会影响到职工队伍整体素质的提高。

 

      1、部分职工进取意识不强，学习热情不高，安于现状，不思进取，只求过得去，不求过得硬。

 

      2、员工素质层次不齐，无法通过统一的技能培训来使全员的学习高度达到同样的水平，由此更加剧了技能素质的两极分化。

 

      3、部分员工业务擅长单一，且不愿涉及其他领域，偏安一隅，守着自己一方小天地，而不思走出去、引进来。

 

      4、职工队伍中有一部分人的主人翁意识不强，事业心责任感有所下降。　　

 

      5、职工队伍结构不合理。突出表现在专业技术人员数量较少，高新技术专门人才缺乏；另一方面在工人队伍中，高技术人才明显缺乏，而且年龄结构偏大，学历偏低。

 

      6、管理体制上的弊端。导致职工的素质差，企业的内部改革还没有改到真正“竞争上岗，优胜劣汰，岗位不同，薪酬不同”。在这种管理体制下，就出现了平均主义的大锅饭，不少职工没有危机感，不思进取，对于自身业务素质提高自然就不放在心上，造成技术水平低下。

 

      三、提高职工队伍素质的有效途径和方法

 

      1、党政工团齐抓共管，形成合力，充分发挥思想政治教育网络的作用，增强教育效果，努力提高企业职工的思想政治素质。

 

      2、下大力气抓好职工培训，充分发挥职工教育主阵地的作用，努力提高不同层次职工的思想、文化、技术素质。

 

      3、加强政治理论学习，进一步提高职工思想政治觉悟。职工思想政治觉悟的高低，影响着事业的兴衰，而提高职工思想政治觉悟的重要手段是政治理论的学习。

 

      4、提高职工素质教育与集体主义精神结合起来，如果缺少精神支柱，就会无所维系，一盘散沙。有了积极、向上进取的精神，就能够团结广大职工披荆斩棘，开拓进取。因此，我们必须把培养集体主义精神与职工的素质教育结合起来。

 

      5、加强职工法制教育，不断提高职工的法制观念和法律意识，对职工进行普法教育，加大法律宣传力度，让职工知法守法，并学会运用法律维护自身权益，从而保障职工的利益不受侵害。做到心里装着职工群众，想着职工群众，切实做到既要推进公路事业的改革发展，又要保障职工的合法权益。

 

      6、注重实效，在传统的基础上创新职工素质教育，要本着求真务实的精神做好职工教育培训工作，做到目标明确、内容规范、措施具体，通过分阶段、分层次的不同目标的实现，使职工队伍整体素质有所提高，确实帮助职工逐步成为适应新技术、会操作、懂管理的新型劳动者。

 

      通过此次调研，我们深刻意识到，广大职工在提高自身技能素质问题上存在的普遍问题，而当前我们管理正处于整体推进的关键时期，推进各项事业的发展和技术进步，其着力点就是提高职工整体素质。引导广大职工主动适应社会主义市场经济深入发展和科技进步日新月异的新形势，坚持用丰富的文化科学知识充实自己，努力掌握各种新知识、新技能，不断加快职工队伍知识化进程，造就一支高素质的职工队伍，进一步统一思想，充分调动广大职工自我提升的积极性、主动性和创造性。

作者：蒲白技校黄筱联

编 辑：一帆