近日，“井冈山美女市长”、“馆陶神童”、 山西长治8名神童官员集体亮相……“神童”官员频繁现身，再次刺痛了民众的神经。特别是“神童”官员张湘东的出现，更是引起网民一片惊呼，舆论哗然。

      自古英雄出少年。古代有甘罗九岁为相，现在强调不拘一格选任年轻干部，使大批优秀年轻干部脱颖而出，本无可厚非，但提拔年轻干部要用实力说话，而非凭关系晋升，借此机会大搞“火箭式”提拔，任人唯亲，暗箱操作，必将受到社会的谴责，甚至法律的严惩。湘潭神女”王茜、广东揭东副县长江中咏、湘潭副县长徐韬、衡阳耒阳副市长王卿、“神童”官员张湘东等等一系列80后90后“官二代”粉墨登场，一次次考验着民众那颗脆弱的心，我们不禁要问这些人民的公仆究竟怎么了？在“神童”官员狂升的过程中又存在着多少不公平？其事件背后所暴露出的官场腐败更令人担忧！

      虽说“神童”官员只是少数，但他的破坏性是深远的。这些“神童”官员在高官父母的庇佑下，仕途可以说一路狂升，不知他们有何德何能？“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”这些干部选拔任用标准又到哪里去了，是谁为这些“神童”官员晋升大开方便之门？究竟在中国还有多少这样的“神童”官员？是不是无人举报，便无人调查，就可以一生清闲做官，老了还拿退休金到死呢？长此以往，政府必将丧失公信力，失去民心，我们的国家将怎么办？我们的人民将怎么办？我们的“中国梦”将如何实现？

      遏制“神童”官员，一方面，要从健全机制上下功夫，加大年轻干部选拔程序规范化和公开透明度，让一切皆在阳光下操作。另一方面，要强化监督，该公开的必须公开，把监督权真正得还给民众。此外，更要对类似事件进行有效问责，不能简单的辞职、开除当事人就大事化小，小事化了，相关责任人必须受到严厉追责、问责，只有这样，才能彻底根除滋生“神童”官员的土壤。