“我家在济宁微山县，来赵官能源6年多了，每月28号前后，工资卡上都会足额打来上月工资，今年煤炭市场不景气，但矿上和工会确保农民工收入不降，让我们心里很踏实！”日前，山东能源新矿集团赵官能源公司综采三区农民工朱耿芳，向记者介绍自己的亲身经历。他的旁边，另一位农民工小沈，则乐呵呵地跟老家的未婚妻通电话，商量结婚时，请哪家婚庆公司来帮忙。 

      山东能源新矿集团赵官能源现有农民工896人，作为农民工大矿，安定和谐更为重要。工会组织转变职能，把服务重点定位在保护职工合法权益和温暖人心上，运用“一公平三满意”工作法，为职工办真事、办好事。一公平是指职工收入分配透明公平。在工资足额及时发放和交纳各种保险的基础上，工会力推“阳光区务”公示制度，全程参与职工收入分配的监督管理，让职工知道自己收入是怎么来的，最后到了哪里。为了保护好“钱袋子”，工会每月进行职工约谈，多方掌握收入分配的第一手情况，及时纠正分配不透明不公开。

 

      为了留住职工安心工作，赵官能源工会注重做好三个满意。第一是让职工对矿井工作满意。保证人人都在安全的环境中工作，并为好学上进的青年人创造机会提升技术，通过“名师带徒”、“技能大赛”、“金蓝领工作室”等形式，培养了一大批工人技师和专业尖子，实现职工更高的人生价值；第二是让职工对生活条件满意。开办平价食堂，本着“零利润”原则，三元钱吃饱，五元钱吃好，24小时供应可口的热饭热菜。在山东能源集团率先实施矿泉水免费直饮工程，无论井上下职工，还是住矿家属，全天敞开供应。第三是让职工对生存质量满意。成立“暖心工作室”，一对一进行职工心理疏导，培养阳光心态，解决职工实际困难，提高个人的“幸福指数”。

 

      “工会是职工的‘娘家’，只有我们将职工当亲人对待，职工才能有归属感，他们的欢声笑语才能时常不断！”赵官能源党委书记、工会主席张广辉告诉记者。

本网通讯员：李鲁山

编 辑：蒋莉