| 李大广:我与青春共成长 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-7-12 8:16:32 人物展示 | ||
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山东能源新矿集团赵官能源公司综采三区采煤副班长李大广今年25岁,2007年,19岁的他,跟着父兄走出家乡的大山,到煤矿打工,到今天已经整整6年时间。这位温和帅气的小伙子,自从下井的第一天起,在心底立下青春誓言:扎根煤海,实现自我!
刚参加工作时,大广在新矿集团华泰矿业干采煤工。华泰是个老矿区,设备较为落后,但采煤工作面条件好,煤层厚,在这里,他充分发挥体力好、爱学习、效率高的优势,不到半年,就掌握了采煤工作的各项技术。每天,当闪光的乌金从自己手中开采出来,大广的心里,有说不出的喜悦和成就,他深深爱上了采煤工作。
2009年5月,大广同其他工友一起,被调到尚未正式投产的赵官能源,来到一个完全陌生的环境,大广的心中有说不出的滋味,一方面,矿区的一切都是新的,这对于20岁出头的他,充满了吸引力;一方面,矿井特殊的自然条件,让大广感觉到了很大的压力。
这时的大广,不仅是一名年经的采煤骨干,对于采煤机他也有较强的维修能力。来到赵官矿井,面对薄煤层、高瓦斯、大水和顶板破碎等不利因素,大广曾迷茫过,也失落过,心里总是有劲儿使不上的感觉,有一段时间,他甚至对前途产生了怀疑。
“是工区领导帮我走出了思想误区,区长对我说,比起那些煤层平均30厘米厚的矿井,我们就算厚煤层,要有开阔的视野,在外创业要有勇气,永远对企业有信心!”说起当初的一幕,李大广仍然记忆犹新。
很快,大广重新调整了工作思路,赵官矿井的机械化程度高,采煤设备远比老矿区先进,由于他对于采煤机比较熟悉,班长安排他当采煤司机,在他的努力下,整个采煤流程高效顺利,原煤产量明显提高,大广在新单位,重新找到了成就感。
一次,大广负责的采煤机油缸出现了故障,出现了串液现象,需要及时更换油缸中的销子,但由于销子产生了严重的锈蚀,使用常规工具,根本无法完成。时间转眼过去了两个小时,整个工作面全部停了下来,班长急,大广更急,但采煤机修不好,所有工作都无法完成。关键时刻,大广现场自制了一件工具,大伙一起动手,将这根难换的销子成功取下,不仅及时更换,恢复了生产,同时也避免了连带将整个油缸换掉,节约成本费用5000多元。
在工作中,聪明能干的大广是一把好手,也是一个热心人。去年,班中分配来了几个技校毕业生,其中一个小陈,从一开始就害怕井下的环境,每天下井后,他高度紧张,甚至躲在一边偷偷掉泪,大广知道后,主动帮他做好思想工作,打消了害怕井下工作的心理障碍。看小陈有了明显进步,大广又手把手教他学习在工作面安装支架,这是一个技术活,同时需要有良好的身体条件,小陈在大广的带领下,学习十分认真,仅仅半年时间,小陈就成为采煤的行家里手,也喜欢上了这份工作。
在一般人眼里,采煤工的性格直爽,说话办事不讲究方法,在李大广看来,煤矿的特殊性,更需要做好人与人之间的沟通和交流,这是解决问题和避免矛盾冲突的根本方法。自从当上副班长以后,大广更加注重做好职工的思想沟通,班里有20个人,就有20个不同的思想和性格,这就需要管理者采取不同的方式去面对。在班前会上,他经常强调这一班的任务有哪些,每个人的工作重点在哪里,做到主动工作,明白工作。他经常说:“每个人都是班组中的一部分,每个人的工作都关系到班组的工作质量和进度,只有尊重人、理解人、相信人,整个班组的工作才能做到前面!”
李大广是个细心的人,很重视人的情绪与安全之间的关系,他深知生活中人人都有压力矛盾,恶劣的情绪,可以使人注意力转移、忽视安全规程,严重的可能导致事故发生。在日常管理工作中,他不让职工带着情绪下井,每当发现谁的心情不好时,大广总是亲自过问,帮助化解矛盾,排遣不良情绪,树立信心。在他的带领下,整个班组在和谐融洽的气氛中工作,安全和生产都有了保证,他们的原煤产量在三个班中,经常名列第一。
从6年前第一次来到煤矿,到今天的事业有成,李大广在日复一日的采煤工作中,一直不怕苦累,勇挑重担,敢于担当,他的青春,他的理想,在煤海在一线闪耀着五彩的光芒。几年来,大广多次荣获赵官能源优秀班组长和金牌员工称号,他说:“青春是正能量的代名词,在综采三区这样一个温暖的集体里,我得到了领导和班组工友们的关心和支持,我的青春,在生产一线度过,我与青春共成长!”
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