为确保划转工作的顺利进行，公司随即成立领导小组，召开专题会、动员会，全面实施《韩城划转员工培训安置方案》，成立宣传、接待、后勤、培训等工作组，分门别类逐项落实专人负责接待、安置工作。为使划转员工更快的熟悉彬长、融入彬长，公司自上而下实施“暖心”行动，全方位做好接待安置工作。公司领导李厚志、李孝波等多次前往准军事化训练营、员工住所嘘寒问暖，解决实际困难，急员工之所急。为使划转员工更快地适应新的工作、生活环境，公司关爱有加，大到衣柜、饮水机，小到脸盆、毛巾、蚊香等各类用品准备一应俱全，真正实现划转员工“拎包入住”；一日三餐更是想方设法进行调剂，尽可能满足大家饮食习惯和需求。为帮助划转员工尽快了解企业生产经营情况，公司采用集中培训与座谈、现场观摩与交流等方式对划转员工进行准军事化训练、知识讲座等学习培训，公司领导慕生海、王联合、乔少利及机关部门、基层单位负责人在专程前往韩城迎接划转员工的同时，结合自身经历，精心备课，用真实的影像资料和数据，使划转员工快速深入地了解彬长的历史、现状及发展远景。为丰富划转员工业余文化生活，公司还为他们准备了篮球、羽毛球、乒乓球、扑克、象棋等文体用品，组织开展篮球、拔河等友谊比赛，使划转员工充分感受入“家”的温馨与快乐。