7月12日，山西省国资委副主任、党委委员宋世华到晋煤集团，就省国资委在落实中央“八项规定”和在形式主义、官僚主义、享乐主义及奢靡之风方面存在的突出问题及省国资委开展好党的群众路线教育实践活动的意见和建议调研。

      晋煤集团党委书记、董事长武华太、总经理李鸿双、副总经理王茂盛、总会计师郑绍祖、副总经理王永革出席座谈会，机关部分处室代表、党员干部代表、职工群众代表参加调研座谈。

      宋世华认真听取晋煤集团领导和各代表发言后说，晋煤集团所提的意见和建议直面问题、直言不讳，反映出国资委在服务企业上存在的一些不足。从发言中更深切地体会到省国资委开展党的群众路线教育实践活动的必要性和正确性，认识到省国资委现阶段存在的服务企业不足、群众意识不强的问题。各代表客观地指出了当前省国资委在文风、会风和作风建设方面取得的一些成绩，并就做好党的群众路线教育实践活动提出了很多建议。省国资委将如实记录，把好的建议和意见融入到此次活动中，真正为推动企业的发展和为职工群众服好务。

     宋世华祝贺晋煤集团跨入世界500强，并希望晋煤集团在开展好党的群众路线教育实践活动的同时，坚持两手都要抓、两手都要硬，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，提升企业发展硬实力，不断做强做优。

      武华太对宋世华一行的到来表示欢迎。武华太说，党的群众路线教育实践活动是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈突出问题的必然要求。这次活动的主要任务是集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义及奢靡之风的“四风”问题。晋煤集团在进入世界500强企业的同时，也要深刻剖析自己，不断在技术、管理、机制、质量、信誉、活力等各方面向世界500强看齐，使企业真正做到“上得去、稳得住、下不来”。要切实做到提高企业质量和效益，强化内部管理，做好人员分流及招工工作，不断削减内部开支，对生产工艺进行改造，增强企业的竞争力。

     武华太说，中央出台《八项规定》后，省国资委贯彻落实到位，自觉带头执行，到企业调研次数明显增多，会议、文件、简报明显减少，文风、会风和工作作风有了很大转变，从过去的重管理正在变为重服务。

     武华太希望省国资委能针对不同企业，坚持分类指导，不搞一刀切，尤其是针对刚刚跨入世界500强的企业，提供专业指导。以开展此项活动为契机，以推动全省综改试验区建设为目的，建设各类工作组，实实在在帮助各省属企业加快推进“十二五”项目建设，出台和争取各类支持性政策，以先行先试的勇气和胆魄，帮助和推进省属企业在当前经济形势下实现逆势发展。

      李鸿双说，这次活动开展得恰逢其时，是我们党在新时期加强和改进党的建设的又一创举，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众，随着长期执政，党内滋生出了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严重危害了党的执政基础。这次活动力推群众路线，表明中央的目标清晰，选择了明确的着力点和突破点，这是经过深思熟虑做出的决策，旨在务实求效。通过此次活动，希望省国资委可以更多思考市场经济下的政府和企业之间的关系，资源管理者和公共服务者的关系，解决管理观念大于服务观念的现象。加大活动信息公开的广度和深度，对各级领导干部存在的问题、搜集到的意见和整改的措施在公共媒体上予以公布，让广大人民更好地参与进来，更好地进行监督。在企业进入世界500强之际，根据企业实际，给予企业更多帮助和支持，切实促进企业发展。

      会上，与会领导及集团机关部分处室代表、党员干部代表、职工群众代表，分别就省国资委在落实中央“八项规定”取得的成绩与如何开展好党的群众路线教育实践活动发表了意见和建议。