【本网讯】 为充分调动采区干部职工的工作积极性，打破平均主义，建立更加公平合理、按劳分配、优劳优酬、责重酬高的绩效奖励分配制度，结合采区生产实际，盘江精煤股份公司响水矿于近日出台<采区生产激励办法>。

　　该办法旨在建立以工作绩效为导向的分配激励机制，结合采区实际情况，按采面推进度进行激励分配，当月工资以80元/工为基础，推进30米以内，每推进1米每工增加1元；超过30米（不包含30米）每推进1米每工增加2元。按照工作任务完成情况对队组进行奖励，采面无背架、倒架，采煤机能全采面正常割煤，奖励队组10万元。采面推进度首次达到50米/月，奖励队组20万元；在此之后，采面推进度达到50米/月，奖励队组10万元。
奖励以人为本、以安全生产为前提，发生重伤以上事故，奖励全部取消。

本网通讯员：赵浩程

编 辑：徐悉