本网讯（通讯员宋贞报道）    七月中旬，金黄庄矿业公司从安徽理工大学招聘引进的具有一定实践工作经验的采矿专业硕士研究生已正式上岗。至此，该公司已初步建立起以煤矿主体专业人员为骨干、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍。

      近年来，金黄庄矿业认真贯彻执行《集团公司中长期人才发展规划纲要》文件精神，坚持企业发展、人才优先原则，大力实施人才强企战略，积极招聘引进公司紧缺人才，不断加强各类人才队伍建设，努力打造一支具有一定规模和质量的科技人才队伍，先后从淮南煤业集团招聘引进了具有瓦斯治理工作实践经验的本科学历工程技术人员1人；从中国矿大招聘地质水文专业本科生1人；从山东科技大学、河南理工大学招聘采矿、地测、安全工程等专业本科生共计9人。其中多人已担任了生产科室的领导岗位。科技人才的引进为矿井安全生产和瓦斯治理达标以及公司的可持续发展提供了人才保障和智力支持。

本网通讯员：宋贞

编 辑：蒋莉