| 国电平庄煤业西露天矿党委“四项工程”促和谐建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-7-16 8:05:22 党群工作 | ||
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本网讯 国电平庄煤业西露天矿党委坚持“严格、高效、正义、和谐”的企业核心价值观，实施“四项工程”， 促进和谐矿区建设。
实施“党员包保工程”。该矿各个党支部每月对党员包保情况进行考核，全矿457名党员在各自的岗位上亮出身份，让员工真切地看到党员的先进性和模范作用。在掌子边、道路旁、设备下、作业区，都有党员挺身排隐患的身影，每名党员都成为坚固的“安全堡垒”。
实施“精细工程”。该矿让每名干部员工真正做到日事日毕。领导责任环、考核评比环、分级目标环、管理动态环和信息闭合环，形成环环相扣的工作体系。该矿对事故进行系统追查，推出了“四查”、“三问”安全工作法，按照“正逆双向闭合”‘八步’工作法”，安全信息实现了精细化管理。
实施“素质工程”。该矿把员工培训规划落到实处，把各级教育培训工作作为“素质工程”的重点来抓；结合员工素质情况，推出“差异化培训”，根据岗位特点、技术水平，细化培训内容，找出适宜的学习方式，做到“一种人”一个计划，“一类人”一个内容，考核结果与员工收入挂钩，有效地提高了员工学业务的自觉性。
实施“民心工程”。该矿在做好“一帮一”、“多帮一”工作的同时，将大病、大灾、上大学的帮扶工作作为重点扶贫对象，建立了扶贫基金会，分别采取提供扶贫基金、发放救济款、解决煤粮油、捐款捐物等方式，对“老、弱、伤、病、残”员工进行帮扶救助。
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