本网讯  针对严峻煤炭经营形势下职工思想容易产生波动的实际，尤其是违章人员在受到安全处罚后，其心理状况和思想情绪极易不稳定性的特点。今年以来，山东能源临矿集团邱集煤矿紧固“三道门槛儿”严防违章行为发生，努力控制和减少“三违”人员数量，以保持矿井的安全稳定发展。

      设立“培训槛儿”。针对矿井新工艺、新技术、新装备的推广使用，该矿坚持两眼向内，把培训重点延伸到实用化、实效性上，对专业技术人员和技术工人重点进行新工艺、新技术以及新装备的操作培训；对特殊工种人员重点进行与本工种相适应的专业培训。同时，将各工种所应掌握的操作标准和危险源知识做成“安全提示卡”人手一份，使职工对各工种操作要领和所处危险源一目了然，促进了职工安全行为的养成，逐步实现了由“必知必会"向“必禁必做"的转变和提升。

      设立“监督槛儿”。 该矿把工作现场作为严防“三违"的重点防范区域，采用定期检查与随机抽查相结合、走动式管理和现场管理相结合的方式，加大监督检查的力度和密度，不定时、不定点的检查职工操作行为和劳动纪律情况，对薄弱地点、薄弱环节、重点岗位重点盯防。对“三违"行为一经查实严惩不贷，严格按照矿《“三违”行为界定和处罚管理办法》，给予“三违”人员停工进“三违”学习班接受再培训的处罚。该矿还针对习惯性“三违”具有反复性、隐蔽性、难根治等特点，要求各基层单位、职能科室在日常作业和监督检查中，进行仔细排查，做好记录，加强教育培训，提高职工安全责任意识。

      设立“帮教槛儿”。为加深职工对“三违”事故危害性的认识，该矿专门制作每天一播放的“历史上的今天——事故案例安全警示教育片"组织职工观看，让职工深刻认识到事故对伤者及伤者的家庭所带来的痛苦和灾难，触其心痛，使其谨记。同时，从情感、家庭的角度出发，开展“三违"人员亲情帮教活动，将父母爱、夫妻情、儿女心融入安全帮教的全过程。同时，组织安全协管员对“三违"人员开展亲情帮教活动，根据违章情节的不同，因人施教，用亲情感化职工，使他们增强安全意识，远离违章。

本网通讯员：刘俊英 鲍保钢 张超

编 辑：蒋莉