一个领导干部威信的确立，的确离不开感情的力量。“感人之心，莫过于情”。 一个领导干部，要做好官，先要做好人，应有人情味，这是一种品德、涵养乃至境界。 　　　

      古人曾说：“执政之道在于安民，安民之要在于察其疾苦”。按照历史唯物主义的观点，群众最可敬，群众最可爱，群众最可畏。领导干部要提高威信，始终把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则，深入基层，体恤民情，不作秀，不表演，永做人民的公仆，深怀爱员工之心，恪守为员工之责，善谋富员工之策，多办利员工之事。 　　　　

      一个领导干部，如何做到让员工信服，做到一身正气，做一个没有辫子可以让他人抓，没有伤疤可让他人拮的好官和清官。首先要有“敬员工如父”的胸怀，只要我们在工作中，讲党性、讲良知，工作就一定会打开局面，就一定能赢得职工群众的理解和尊重，信任和支持。其次，要有“爱员工如子”的情怀。多多地伸出援手办实事，给那些特困职工和弱势群体，在物质上给予资助，在精神上给予关怀，让职工群众能够真正的安其居、乐其业。第三，要有“亲员工如己”的关怀。我们无论为人、处事、做官，就一定能赢得职工群众的信任和支持，就一定能营造出人心思稳、人心思进的良好发展环境。

      领导干部始终把群众满意作为第一追求，把改善群众的生活作为第一目标，时刻保持同人民群众的鱼水关系，给大家留下既讲原则又讲感情，既有宽阔胸怀又能容人容事，既可敬又可亲的好形象，威望就自然而然地提高了。

作者：河南煤化鹤煤五矿魏涛

编 辑：蒋莉