本网讯（通讯员李瑾报道）  为更好发挥党员在安全生产中的示范引领作用和先锋模范作用，晋煤集团长平公司通风队党支部将《党员包保考核办法》纳入质量标准化管理体系；按照党员安全包保班组日常工作任务量的大小、管理工作难易程度及发生违章风险的几率等，给各班组评定出1.5到0.3不等的责任系数，细化考核、量化标准、实现目标管理；增加党员安全包保“正激励”内容，对当月党员包保班组无安全生产事故的，给予包保党员正向奖励，没有完成既定目标的给予经济处罚。

      长平公司党委围绕中心，服务大局，将绩效考核理念引入党建工作，根据部门、地区差异和岗位职责不同，分类制定年度目标考核指标；明确信息报送、党内统计、党建刊物征订等业务的评分标准，实现考核结果的科学性和准确度，形成党建思想政治工作新格局。

本网通讯员：李瑾

编 辑：蒋莉