本网讯（通讯员付伟明报道） “我建议在值班室设立一个领导与职工相互沟通合理化建议箱促进各项工作和谐发展……”，“303岗位太热，建议给配备电风扇防止职工中暑……”7月17日，周四安全例会上冀中能源峰峰集团大淑村矿选煤科职工们在畅所欲言发“牢骚”。

      该科领导针对职工文化素质参差不齐、精煤生产厂房夏季闷热，难免发牢骚，难免把情绪带到工作中，无形中埋下了安全隐患。为打破职工安全例会上念念安全文件，职工记记笔记的一贯做法，创新活动形式，决定把职工安全例会变成“安全牢骚会”，让职工对工作、安全、管理等提出意见和建议，说错不追究，建议提的好进行现场记录备案，逐一进行整改，并给予职工奖励，有效地促进了安全生产。该科生产一班张胜国深有体会：现在的“安全牢骚会”已经成为科领导干部了解班组成员安全生产真实情况的窗口，成了班组长与职工交流心声的好途径。同时，科领导干部、班组长通过“安全牢骚会”明白了职工的真实想法，管理起来也就更加如鱼得水了。7月份以来，该科职工通过“安全牢骚会”提合理化建议21条，其中有15条被采纳并进行了整改，保证了区科稳定健康发展。

本网通讯员：付伟明

编 辑：蒋莉