本网讯（通讯员苑征报道） 为杜绝出现越级上访事件发生，近日，冀中能源峰峰集团大淑村矿纪委始终坚持做到以有案快查、查案快结，强化公开，超前化解等四项有力举措，使职工合理诉求得到解决，杜绝了重复问题的再发生。

 

      有案快查防越级。该矿纪委针对案件处理，快速组织成立专项领导小组，根据情况，从各部门抽调业务骨干，增加案件调查力量，为开展调查提供人力保障；根据举报线索，分组快速进入被举报的责任单位，组织对有关责任人开展调查取证，从中摸清举报问题的基本情况，针对核实中发现的问题快速处理，保障职工的合法权益，防止举报人越级上访。 　　

 

      查案快结防重复。该矿纪委对调查出的结果能够及时通报，并召开案情调查发布会，向发案单位职工讲明案件调查进展及有关问题的调查情况，对大家存在的各种疑惑及时讲明。对还没查实的问题积极动员职工举证，化解对纪委调查不力的担忧。该纪委还组织职工对案件发生单位领导及时进行民主测评，充分了解职工的意见，进一步对干部作出全面评价，增强案件调查处理的针对性和准确度。对有关责任者的处理情况及时向职工公布，解除职工对责任者处理不力的担忧，防止重复访。 　　

 

      强化公开防苗头。为预防案件发生，该矿纪委书记、副书记的办公电话、手机号码和QQ信箱在矿公开栏、牌板、网络及各车间值班室进行公开，方便职工反映问题。该纪委利用基层单位每月1日的职工会，对经营形势和工资奖金分配进行讲解，解除职工对工资奖金分配方面的疑惑。还组织相关职能部门，不定期对各基层单位的公开情况进行抽查和暗访，防止不公开或公开不及时、不到位。对发现的问题及时纠正，限期整改，拒不执行的严肃追究相关人员责任。有效地防止案件发生。 　　

 

      超前化解防激化。该矿纪委认真分析了突发越级访存在的原因，有针对性的采取措施。一是实行了纪委书记信访接待日，集中受理职工群众反映的问题和建议，倾听职工心声，当众解疑答惑，超前化解职工群众的不满情绪。二是深入职工群众进行座谈和下发征求意见表，主动征集职工群众反映的侵害职工切身利益及促进管理等方面的热点问题，并组织召开管理人员会议，给予提醒预防，及时纠正，防止矛盾激化。 　　

 

      通过实施“四防举措”工作法，有效杜绝了重复问题再发生，为该矿和谐稳定发展打下了坚实的基础。        　　　

本网通讯员：苑征

编 辑：蒋莉