人社部社会保障研究所日前发布《〈社会保险法〉实施情况研究报告》。报告透露，国内个别企业员工放弃社保来换取更多的直接收入。这主要包括农民工等群体。这些低收入群体不愿降低收入参加社保，为了生活稍微宽裕一些，他们宁愿主动不参保，让单位将这部分费用转化为工资发给自己。(7月16日 《京华时报》）

　　我接触过不少打工者，他们之所以“弃社保换工资”，其主要原因是到手的基本工资难以保障基本生活。不少省市年年出台最低工资标准，但事实上扣除各种社保基金后，所得工资已经极低。试想一下，一个打工者每个月得到手的工资如果只有区区1000元左右，面对高物价、高房价，他们何以在城市里生存立足？

　　再者，如今的打工者流动性大，而社保却不能在全国联网相互认可，他们很难在一个城市享受医保政策。在打工者看来，交的各种社保，固然最终会得到超值的回报，但等待的时间太过漫长，远水难解近渴，实在有等不起的苦衷。

　　如果打工者缴纳各种社保后，工资收入少得可怜，且对自己目前的生活并无多大帮助，当然他们宁愿选择“弃社保换工资”。这绝非是他们犯傻，而是一种无奈和辛酸。对此，社保制度执行有关部门得反思个中原因，决不能让社会保险法中看不中用。要真正发挥社会保障体系的功效，就要确保打工者基本工资不被用工单位变相克扣，同时加速完善社保体系，让打工者能够享受到社会保障带来的实在好处。