【本网讯】  山东能源临矿集株柏煤矿把“一表一卡一手册”的学习，作为矿井安全文化建设工作的重要内容，在职工之间推动“五法”互动学习法，激发了职工学习兴趣，实现了人人过关的目标，增强了职工安全意识，规范了职工岗位操作行为，推动了安全工作的顺利进行。 

      亲情互动法：对于识字较少或文化水平偏低的职工，该矿鼓励职工在妻子、儿女或其他家人的帮助下做好“一表一卡一手册”操作要领的学习和背诵工作。 

      同事互动法：在班前班后会或者职工学习日时间，鼓励职工之间对“一表一卡一手册”操作要领的学习心得进行互相交流，促进共同进步。 

      干群互动法：要求工区管理人员协助职工抓好“一表一卡一手册”操作要领的学习和背诵。加强职工教育帮扶制度，每名管理人员负责10名职工操作要领的教育培训，直到教会每一名职工能熟练背诵要领。 

      强化互动法：坚持让职工反复学习背诵“一表一卡一手册”的操作要领，让职工明白操作要领的学习不是一劳永逸的，更重要的是永久记忆，只有这样才能更好地将学到的要领知识落实到现场。 

      考核互动法：就是在检查、抽背“一表一卡一手册”操作要领过程中，工区管理与职工之间相互配合、相互支持，确保人人都过“要领”口试关。 

      通过“五法”措施的实行，该矿职工对“一表一卡一手册”的学习积极性明显提升，考核通过率也有了显著提高，为基层安全管理和矿井安全生产奠定了坚实的基础。

本网通讯员：程成

编 辑：徐悉