有一句话，无论重复多少次我们都不该嫌烦；有一种责任，无论再怎么强调都不为过；有一种记忆，需要鲜血的代价才会让我们刻骨铭心，这就是安全。

      步入工作伊始，我们就与安全结下了不解之缘，安全就是我们的生命，安全就是我们的幸福。公司制定了各项安全管理制度，明确了每个岗位的职责，对每位员工的作业加以规范，运用安全监察制止“三违”作业，但即使如此，那些惨重的、血淋淋的事故仍然让我们触目惊心。那一张张鲜活的面孔，那些活泼的生命，就那样突然逝去。鲜花、遮挡不住他们痛苦的遗容；衷乐、压不住亲人嘶哑的呼唤。骤然熄灭的灵魂，留给我们的是无言的悲痛与沉重的思考。

 

      这时候我们就应该仔细思考了：公司的制度如此完善，各级领导也三令五申，为什么还会有事故发生呢？我认为作为一名合格的员工，安全不是简简单单地挂在嘴边就行了，关键是要形成一种良好的习惯，即完成“要我安全”向“我要安全”的转变。

 

      习惯性违章实在顽固，安全习惯实在难养成，如果自己只是被动地改，机械地做，很容易半途而废，很难有所成效。只有真正搞清楚“安全为了谁”，才能从根本上解决安全问题。

 

      培养安全的习惯，关键在于理念培养。当一种制度被认真学习、熟练掌握、准确运用的时候，工作效果就会随之显而易见。培养让制度成为习惯的安全理念，就要大力宣传，营造浓厚的氛围，努力使之刻印到每位员工的脑海中，落实在具体的行为上，并用各类正、反面的案例来教育引导员工，使之感悟违规操作的害处。

 

      培养安全的习惯，核心在于行为的养成。一种习惯的养成需要一个过程，需要经过历练，而这个过程的核心，就是“让安全习惯”的行为养成。我们常说落实规章贵在自觉，自觉就是一种习惯的养成，是严格落实各种规章制度的有效方法，一旦一种良好的习惯业已形成，远比任何外力所致更富成效。

作者：神宁煤化工烯烃公司聚合车间耿帅

编 辑：蒋莉