本网讯 近日，江苏徐矿集团贵州能源公司源兴矿根据集团公司党委部署，从今年7月中旬开始至年底，在全体党员，重点是矿、项目部两级班子及成员、矿副科级以上干部中开展党的群众路线教育实践活动。教育实践活动全过程贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，提高解决“四风”的针对性，突出抓好“查九不、治九病”，努力取得党员干部深受教育、突出问题得到解决、作风形象明显改进、“两转”突破取得进展、职工群众真正满意的成效。

　　“查九不、治九病”即：一查创业精神不兴奋，治自满懈怠之病。通过教育实践活动，促进广大党员干部永葆创业激情，切实做到奋进不懈怠、创新敢担当、自信不自满，使锐意进取、昂扬向上、勇争一流的精神风貌在新时期进一步得到弘扬。二查工作部署不实际，治作风漂浮之病。一是检查调研失之于浮、失之于浅。有的调查研究听干部汇报，看窗口亮点，很难掌握全面真实情况。有的调查不研究，研究不深入，身处基层不了解“基层”，群众称之为“小官僚”。二是措施制定失之于空、失之于偏。有的习惯于只当评论员、不做战斗员，措施制定缺乏针对性和可操作性，不能做到对症下药，以至于有的问题久议不决、积重难返。有的领会上级意图断章取义，容易走极端、跑偏锋，使得有些投入因缺少论证，脱离生产经营和矿厂实际。三是跟踪落实失之于松、失之于虚。有的习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，管理“半截子”，落实不到底，以至于工作进展慢、突破慢、见效慢，任务一拖再拖，预算一调再调，目标再三落空，基建项目表现尤为突出。有的习惯于以长远赌当前，没有壮士断臂勇气，结果亏损越来越大。通过教育实践活动，促进每个党员干部始终牢记“空谈误国、实干兴邦”，重实干、不作秀，降虚火、不浮躁，敢作为、勇担当，真正把心思用在干事创业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，努力创造经得起职工和实践检验的成绩。三查联系群众不密切，治武断专行之病。宗旨意识牢、群众观点强，才会有为民务实清廉的高度自觉。近年来，集团公司党员干部队伍的作风状况虽有明显改进，但脱离基层脱离群众的现象仍然存在。有的家长作风严重，有的误把武断当果断、独断当魄力，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不得他人，听不进不同声音，不善于听取吸纳基层正确意见，甚至凌驾于制度之上。有的对职工缺乏感情，抓工作不怕职工不满意、就怕领导不注意，对待职工利益漠不关心，对待困难群体麻木不仁，遇事害怕职工，不会与职工交流，也不敢面对职工。有的对职工合理诉求，总拿“按规定”、“走程序”作挡箭牌，推三阻四、拖拖拉拉，把“本分”的事当作“情分”来送，导致有理上访、矛盾激化、工作被动。这次教育实践活动，每个党员干部都要认真反思，在践行群众路线、坚持群众观点、站稳群众立场方面有没有发生偏差，大兴亲民为民之风，真正与职工“一起苦”、“一块干”。四查解决问题不及时，治执行不力之病。通过开展教育实践活动，就是要引导党员干部进一步增强执行意识，善解大难题，善破连环套，以铁纪律、钢执行的意志力，推动各项工作落实。五查商务活动和办公不节俭，治奢侈浪费之病。以开展教育实践活动为契机，通过强化教育、完善制度、严肃查处等手段进一步进行整治，确保广大党员干部廉洁从业、勤勉履职，牢固树立节约光荣、勤政光荣，做到自警自省自重，清廉清正清明，为企业“两转”突破营造风清气正的发展环境。六查工作纪律不遵守，治我行我素之病；七查自我形象不珍惜，治骄狂随意之病；八查素质能力不具备，治本领短缺之病；九查领导班子不团结，治心胸狭窄之病。

 
　　该矿分三个环节实施教育活动，一是深化学习教育，认真听取意见。时间为7月中旬到8月中旬，重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取职工群众意见；二是深入查摆问题，开展批评与自我批评。时间为8月中旬至9月中旬，结合企业实际，以 “查九不、治九病”为基准，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式深入查摆问题，以整风精神开展批评与自我批评，切实提高解决“四风”问题的针对性和实效性；三是全面落实整改，形成长效机制。时间为9月中旬至10月中旬，重点针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定落实整改方案；对一些突出问题，进行集中治理。（黄卫东）

本网通讯员：黄卫东

编 辑：兰天