“这位师傅请回答，自然火灾有哪些预兆？”“出现巷道壁出汗，煤焦油气味，空气、水和煤壁的温度不断上升，井下涌水的酸度不断增加等现象。”“回答很完整，发一份奖品。”职工们争先恐后的举起右手争抢着主持人手中的问题。这是鹤煤二矿女工委利用班前会到基层给矿工们组织的有奖知识竞答活动，为了做好安全帮教工作，该矿女工委以亲情教育为切入点，坚持开展安全教育进区队活动，一股女工委员情系安全、联保安全的新风在该矿兴起。

　　针对部分职工中存在安全意识淡薄、盲目乐观型，家庭负担大、易冲动型，业务技术较差以及典型“三违”人员等情况，女工委首先采取定期到基层单位组织有奖知识问答、强化安全宣传教育等方法加以引导，让其家属参与帮教，加强亲情关怀教育，细算“安全账”，以身边发生的安全事故案例警醒职工，引导职工时刻绷紧安全弦，增强自觉搞好安全的主动性，以亲情温暖、亲情感化、亲情帮教的协管工作模式营造起了人人管安全、事事重安全的良好氛围。其次，该矿女工委始终坚持井口“送给温暖，嘱平安”活动。到井口为进出矿井的矿工们送茶叶水、绿豆汤，为职工们缝补工装。使一线职工们在工作中也感受到温馨、温暖。第三，该矿女工委在职工中开展女工家属与一线职工面对面交流恳谈会。女工委与女工家属用亲情化、人性化嘱安全服务活动，同心协力保安全，以更加关心亲人的生活，更加关注亲人的安全，常吹安全“枕边风”，当好贤内助。

   　　该矿女工委员会组织发挥“半边天”作用，始终将“情系矿工、情系家庭、情系安全”作为筑牢安全生产第二道防线的出发点和落脚点，以爱心、热情、亲情、和真情感化一线职工，用她们的实际行动撑起一方安全伞。

本网通讯员：盛夏

编 辑：兰天