【本网讯】 川煤集团达竹公司斌郎煤矿党委在深入开展党的群众路线教育实践活动中，狠抓落实，切实转变工作作风，在全矿管理人员中推行了“俯身向下，问计于民；职能向下，服务于民；诚信对下，取信于民；关爱向下，温暖于民”的四下服务机制，采取不定期、不定时、不打招呼，以明查、暗访的督查方式，对机关管理人员、队级管理人员进行作风督查，促使管理人员明规定、守纪律，增强工作的执行力、亲和力和公信力，促进干部作风得到根本转变。

    该矿政治工作部、纪监审科组成的督查组，主要从机关管理人员、队级管理人员跟班、带班、值班情况，执行劳动纪律情况，执行下井相关规定情况，执行其它干部作风建设要求等内容进行督查。各单位、部门、区队对管理人员执行干部作风建设相关要求情况进行日常检查，发现有违反规定行为的，应及时按照相关要求严格考核。督查组采取不定期、不定时、不打招呼，一明查、暗访的形式对各单位、部门、区队开展抽查，听取部门负责人关于自查情况的汇报，查阅相关资料。督查中发现的问题，及时责令有关单位、责任人予以纠正，按规定做出处理，并适时对督查情况进行通报。对督查中发现的问题，在责令整改后，督查组要及时进行跟踪或回访检查。

   

    7月16日，该矿督查组对各单位、部门、区队对管理人员下井值（带）班、巡视、执法、查岗情况进行了作风督查，对5名下井数量不够、查岗次数不够的管理人员给予了扣分和罚款处理。 

本网特约记者：潘广平

编 辑：肖风