段小红是陕煤集团澄合矿业公司董矿分公司的一名矿工家属，同时还是一名安全协管员。在担任安全协管工作的7年中，她尽心尽责，任劳任怨，把一颗爱心无私地奉献在工作上。出色的表现赢得了矿工们的信赖，多次被澄合矿区工会、董矿分公司评为“优秀协管员”、“好矿嫂”，2012年被中国化学能源工会授予“全国煤炭系统优秀协管员”的荣誉称号。

      荣誉是来之不易的。在刚开始当安全协管工作时，小红总认为作为一名家属协管员，只要能料理好家务，能帮职工缝缝补补、洗洗涮涮，能坚持“冬送温暖，夏送清凉，节送祝福”就可以了。可是当她面对那些“三违”人员，却由于安全知识贫乏，心里只是干着急，不能用道理说服他们，有时还会碰“一鼻子灰”时，她犹豫了、、、、、、那些“三违”人员说她是：“头发长，见识短”，斥责她：“回家把饭做好就行了，别在工作方面瞎操心！”经过一番冷静思考之后，她认为要想成为一名合格的家属协管员，必须要学习安全知识，提高自身能力。思想一疏通，工作的热情便化为无穷的动力。公司工会女工委组织家属安全知识学习、安全培训，她就积极参加全神贯注的认真听讲，一丝不苟的记笔记。平时一旦有学习的机会，她便专心致志把家庭私事置之度外。2008年10月份根据公司女工委安排，通知她到距家二十多公里外的技校接受为时一周的安全培训学习。接到通知后她把丈夫和七十多岁婆婆的衣服洗干净，又给他俩蒸了一些花卷、炒熟了一些肉放进了冰箱里，安排好家人的生活后，就高高兴兴去学习了。可是就在第二天的10点多钟，她丈夫突然打来电话，说她婆婆在卫生间摔倒了，伤到了腰椎疼痛难忍，动弹不得，要她马上回家。她先是吃惊，然后挂断了电话，心理好矛盾：家有急事，应该回家，可下午还有两节课，学习的机会太宝贵了。于是，她给一位好朋友打了电话，请求协助自己的丈夫把老人送到医院，帮她照顾上几个小时。学习结束后，她顾不上吃饭就急匆匆地赶到医院照顾婆婆。在老人住院的两个礼拜里，她不但无微不至地照顾生活不能自理婆婆的饮食起居，而且还帮同病房的大嫂打水、打饭、打扫卫生。古人云：“老吾老以及人之老”。她敬佩那种境界，更要传承这种美德。

      正由于她对家庭有责任心，常获左邻右舍的好评；正由于她在知识面前那如饥似渴地向往，而使她的协管水平有了明显地提高。她能以安全为主题编写安全快板、安全三句半、小品，并在每月安全高潮日上演出。她还写了50余篇安全演讲稿，在澄合矿区、董矿公司各个区队巡回演出。

 

      小红不但嘴勤，而且手勤、腿勤。对于她所分片负责的22名矿工的家庭状况、工作情况，她能了如指掌，而且都作了详细记录。对有困难的一定尽力帮助，以减轻矿工的后顾之忧；对有违章现象的耐心帮教，不放自流。在定期的家访中，有的矿工积极配合，有错就改，但也有的对她的良苦用心根本不理解。2012年腊月，小红去掘一队访谈时，得知矿工小王因违章被罚款而想不通，她立马赶到小王家了解情况。第一次敲开门说明来意，小王没精打采地说：“没空！”；第二次敲开门，小王怒气冲冲地说：“烦死人!”；第三次敲开门，小王火冒三丈地骂道：“神经病！”边骂边冲出来向小红家奔去，用粉笔在小红家的门上画了一只狗，狗嘴里叼着一只老鼠。还向看热闹的邻居说：“这就是狗逮老鼠—多管闲事！”小红的丈夫十分生气，就和他理论，小王扯破嗓子似的大喊：“不违章怎能赶出进尺？累死累活地干了一工，不但没挣下钱，反而挨批又被罚。气还没消哩，什么家属协管员又阴魂不散地缠着！”。小红的丈夫被顶蒙了，无言以对，反过来对小红吼：“既不挣钱，又丢人显眼，以后别干了，不然就别进这个家门！”。那天晚上，小红独自一人站在南村职工文化广场的一个角落，鼻子阵阵发酸，可协管员的责任又使她不由自主地拿出手机给小王发短信：“小王，我理解你的委屈，但是，违章赶进尺，看似节约了时间、赢得了效益，人又毫发无损。但违章的背后隐藏着巨大的隐患，那种隐患一旦发生成为事故，你所认为的那点好处能来弥补吗？好好想想，希望尽快走出思想误区”。她等待着，却没有收到回音。接着，她又给丈夫发短信：“当初，我爱上你的同时，也爱着这个与咱们的命运息息相关的矿山，爱着为矿山的安全生产而辛勤工作的矿工。每当我遇到刚升井的矿工，都会刻意地多看他们一会，看他们那被汗水浸过无数遍的工作服；看他们脸上附着的那经乌黑的煤尘；看他们那疲惫不堪的神情。那时，我的灵魂被深深触动。心中产生了一种想法：要为矿工做点事。而事如我所愿，我成为了一名家属协管员。这份工作只有开始，没有终止！大约过了十分钟，丈夫的短信来了：“老婆，我错了，你回家吧”。回家躺在床上，小红辗转反侧，难以入眠，她还在苦思冥想如何改进方法说服小王。自己给自己打气：“要锲而不舍，迎难而上！”她认为放任违章就意味着害人，甚至是杀人。直到第二天的黎明，小红惊讶的发现：那“画”被擦掉了，门旁还有一个纸条：“小红，对不起，我错了”。那时那刻，她才如释重负。从这以后，小红的丈夫不但支持她好好干，而且还更加不遗余力地干好本职工作，还被公司评为2011——2012年度安全生产先进个人。他语重心长地说：“我的进步与妻子的熏陶分不开”。

 

      矿工的信赖，丈夫的支持，使她更有信心干好安全协管工作。在长期的摸、爬、滚、打中，她总结了一套“因人而异”的帮教方法。即：性格急躁的人（心粗、图快、爱冒险），帮教方法是要有耐心，用柔声细语结合具体的事故案例循环善诱。思想保守自私的人（在工作中只顾自己的安全，不管别人），帮教方法是严肃地让他换位思考，使他明白一人不安全会殃及大家不安全 ，要做好自保、互保、联保。这种“因人而异”的帮教方法取得了良好的效果。

 

      为了把协管工作干得更扎实，她不辞辛苦，东奔西跑，搜集事故案例资料，把典型的案例选出来编成小品，利用矿工的空闲时间，组织他们来演小品，让矿工扮演事故中的当事人，让妻儿在一边观看，她解说。每当矿工因“违章”快要“出事”时，他的妻子和孩子都心急如焚。甚至妻子会情不自禁地跑上来拉住丈夫，大喊一声：“快停！”这是妻子对丈夫违章叫停啊！这一声“快停”发自肺腑！这种学习事故案例的方式使矿工们引以为戒，得到了大家的赞同。

 

      七年来，小红不但工作负责任心强，社会责任感也从未缺失过。她的家庭并不富裕，但她却乐善好施。每次向灾区、危重病人捐资捐款，她都争先恐后带头多捐。对身边居住的孤寡老人，她总是默默无闻地帮他们干家务活。她乐于助人的行为感动着许多人，但也有人不解地问：“瞎忙啥？图什么？”她总是淡淡一笑，平静地说：“爱心是我做人的基础，只要这份爱心能换回人们的平安与快乐，我将心满意足，别无他求”。

 

      是的，她的爱如一缕春风，吹到哪里，哪里的人们就会感到温暖、惬意，为安全筑起了一片绿荫。

作者：陕煤澄合矿业公司董矿分公司周辉

编 辑：蒋莉