本网讯 为实施人才兴企战略。7月23日上午，嘉业公司首次职工技能大赛启动仪式在公司五楼会议室正式拉开帷幕。

      成立了专门的领导小组，确定了各工种考核的负责人员和具体工作执行人员。此次大赛为期两个月，预计参赛职工106人，工种包括焊工、钳工、铆工、锻工、钻工、维修电工、铸造工、制氧工、机床工九项技术工种。按考试综合总分分别评选出各工种前三名，第一名聘任为公司高级技术工人，二、三名聘任为公司中级技术工人。被聘任的中、高级技术工人，从聘任的次月享受技工津贴，按月与工资同发，高级技术工人500/月，中级技术工人300/月。

         起该技术、强本领热潮。在于提高职工整体专业理论知识和技能水平。目前，公司正处于跨越、转型时期，新技术的研发迫切希望涌现一批高素质技术人才。培养一批基础知识丰富、专业熟练、技能精湛的新型劳动者和一支业务精湛、结构合理的高技能人才队伍是该公司的重点目标之一。公司利用网络、文件、开会学习、发宣传资料等多种形式进行宣传，做到职工人人皆知、人人重视。让勤于钻研的员工有干头、有盼头。营造“崇尚知识、崇尚进步、崇尚技术”的发展氛围；营造“尊重创造、尊重劳动、尊重人才、”的浓厚氛围。让崇尚技术、造就人才、知识改变命运成为全体员工的共识；让热爱学习、岗位成才、热爱集体成为全体职工的一种时尚。

        建立长效机制和激励机制，并继续坚持和完善岗位技术比武活动，稳步推进职工素质工程建设，为职工搭建一个技能交流和展示的平台，把职工学习技术、钻研技术变为职工生活和自觉行动，达到学习自觉化、工作乐趣化，着力将该公司技术人员培育打造成一支遵章守纪、爱岗敬业、技能精湛的员工队伍，为打造百年嘉业提供坚实的智力支持和技能保障。

本网通讯员：廖宏英

编 辑：远帆