本网讯（通讯员李军报道）  近年来，山东能源新矿集团物资供销公司计生办坚持以宣传教育为主线，创新建立了“四结合”工作机制，努力为广大职工打造阳光计生。
　　

      该公司一是坚持法制与德治相结合，对全公司未婚青年进行细致的调查摸底，建立健全了未婚青年个人档案，使人口计生工作步入依法管理的轨道。二是坚持落实奖励政策与宣传教育相结合，为鼓励广大青年职工晚婚晚育，对符合晚婚条件的女职工给予一次性奖励1000元；对符合二胎生育政策并主动放弃二胎生育指标的女职工给予一次性奖励5000元，并按时发放双倍的独生子女费；对退休的独生子女父母及时按规定足额发放一次性养老补助金，并广泛宣传人口计生政策。三是坚持引导与关爱相结合，以丰富多采的形式，大力宣传人口计生政策和相关法律法规。四是坚持健康查体与优生服务相结合，在每年的育龄妇女查体过程中积极开展生殖健康服务活动，他们从技术条件先进的省医院聘请妇科专家为广大育龄妇女做早期宫颈癌筛查，以便尽早地发现病情及时治疗；鼓励已婚待孕夫妇做优生四项检查，并全额报销检查费用，同时还指导他们在孕前期和孕期正确服用福格森叶酸制剂，从而有效地提高了出生人口的素质。

本网通讯员：李军

编 辑：蒋莉