本网讯  “安全是差一点的事故，事故是差一点的安全，每个看似偶然的事故背后总有其必然性。我们要把别人的事故教训作为自己的经验，而不是仅仅像故事一样听听而已。我们只有充分认识这些血淋淋事故发生的根源，时刻警醒自己：安全究竟为了谁？反思查找自己思想，行为，工作环境中人的不安全因素和物的不安全因素，从我做起，从细节做起，养成“我的安全我做主，他人安全我联保”的良好习惯。家人无时无刻不在牵挂着我们平安归来，只有安全才是家庭最大的幸福。”这是新郑煤电公司综采车间职工杨新勇在单位开展安全大反思、大讨论时的发言，这番发自肺腑的话语为他赢得了热烈的掌声。

      7月9日，新郑煤电公司掀起的“安全大反思、大讨论”活动热潮在全矿范围内迅速蔓延。该公司希望通过大反思、大讨论，查找出在管理制度上，个人行为上、现场管理中存在的问题、漏洞、不足，进一步完善安全措施，改进工作。此次安全大讨论活动本着“真停产、真讨论、暴露出来真问题、取得真效果”的原则，以“剖析事故案例”和“现场说感受谈体会”为主要方式。反思安全漏洞，查摆安全措施、生产工艺、工序、技术装备、安全培训以及公司安全管理上的存在的问题。该公司24个基层区队的职工分成114个小组进行讨论，规格之高，规模之大，前无仅有。据悉，该公司还将在本月的16日、27日继续停产进行全员讨论，确保真正把安全隐患找出来，把问题症结抠出来，把管理漏洞淘出来。

 

      安全搞得好不好，基础打得牢不牢，基层区队职工最有发言权。新郑煤电公司这次安全大讨论一改往日填鸭式的说教，请职工自己反思，查找工作岗位和作业流程方面的隐患，用自己的语言讲自己最熟悉的工作。“你认为自己工作的场所安全吗？都能辨别出哪些安全隐患？对所辨别出的安全隐患如何防范？”、“如何从别人的事故中吸取教训?”、“在今后的工作中如何规范上岗做好安全?”，一个个切中要害的讨论话题，一件件发生在身边的鲜活案例，让原本不善言辞的矿工兄弟打开了话匣子，讨论会现场气氛一再升温。讨论过程中不同安全观念的碰撞交流，职工主动安全的心理渴求以及对自身安全不足的反思，如何摒弃安全陋习和养成良好的安全习惯，这些都成为职工争相讨论的内容。安全理念越辩越明，安全反思越来越深入。大家在激烈的讨论过程中逐渐达成共识：只有培养良好的安全意识和安全习惯，时刻遵章守纪，把安全理念根植于心，固化于行，才能筑牢安全防线，才能使领导放心，同事安心，家人开心。

 

      综掘二队职工李铁民在该队讨论会上深有感触地说：“2009年，我带领本班人员在31106切巷架棚，由于当时对工程质量不重视，应山不照，加上采高超高，致使十几棚倒塌，差点发生伤人事故，现在每每想起这件事都后怕不已。通过这次大讨论，我深刻地认识到，没有安全，就什么都没有，挣再多的钱，都顶不住一次事故造成的损失，不抓好安全，什么都是零”。

 

      笔者通过采访区队领导和普通职工感触颇深：基层职工对安全有着强烈的心理诉求，他们通过讲解的一个个震撼内心的事故案例，一句句诚挚真切的安全反思发言，真正触及心灵深处，广大职工从心灵上经历了一次安全大洗礼，明白了安全工作到底为了谁，谁是最大的受益人。讨论会上一张张严肃认真的面孔，一句句滚烫质朴的的话语，汇聚成共同的声音：增强安全意识，养成安全习惯，摒弃安全陋习，共同携手架起一道安全的绿色屏障。（孙元元 杨新勇）

本网通讯员：孙元元 杨新勇

编 辑：蒋莉