| 川煤集团贵州世纪公司加强基层连队节余工资管理 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-7-24 10:12:36 经验交流 | ||
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本网讯（通讯员陈莉报道） 近日，川煤集团贵州世纪公司下发通知，进一步加强基层连队结余工资管理。
通知就基层连队节余工资的留存与管理、使用范围、使用的审批程序作了明确规定和要求。一是各单位要建立专账，集中管理。基层连队节余工资由各单位财务资产部统一管理和支付，不允许基层连队留存现金。二是限额留存，以丰补欠。基层连队要根据工资总额收入情况，按一定比例留存节余工资，用于以丰补欠，确保员工月度基本收入的发放。三是民主管理，公开公正。留存和开支节余工资必须经民管会讨论通过，要有详细记录。节余工资台账、使用和节余情况要每月公布，上墙公开，接受职工群众监督。四是严格监控，逗硬处罚。相关部门和领导要定期和不定期进行抽查，发现问题及时纠正、严肃查处。
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