本网讯  今年以来，山东能源新矿集团赵官能源公司打造矿井安全文化，建立以“三个敬畏”为核心的安监队伍质量提升机制，以人为本，立足岗位，对接安全，教育全体安监人员以矿工生命安全为“最根本”，特别是在煤炭市场下行条件下，心怀“三个敬畏”，做好安全生产高效监管，加速矿井安全发展。

      赵官能源矿井自然条件较差，同时存在高瓦斯、薄煤层、大水、顶板易碎等不利因素。井下特殊的作业环境，对职工安全生产要求高、标准严，安监人员日常安全监管难度也相应加大。特别是去年以来，煤炭市场持续不景气，导致人的思想出现波动，一线职工流动较大，加上农民工和青工比例超过职工总数一半以上，给安全生产带来更大压力。

 

      针对实际，赵官能源提出，越是在矿井困难条件下，越要加强安监工作，“打铁还须自身硬”，通过一系列“扶元固本”，从源头解决安监员监管水平不高、工作方法落伍的突出矛盾。培养“敬畏岗位职责”思想。让每一名安监员重温自己的岗位职责，强化各专业安全生产的要点，以“敬畏之心”，注重现场管理，把控整改好事故隐患，调动安监员的岗位集体使命感，围绕矿井安全大局，正确行使手中的监管权力。

 

      形成“敬畏制度”良好习惯。在“三个敬畏”中，赵官能源加大安监人员“敬畏制度”的心理背景建立，煤矿“三大规程”时刻都是安全监管的法宝，只要在矿井安监工作中，敬畏制度，依靠制度，运用制度，才能在安监双方形成良好的契合点，实现矿井长治久安；达成“敬畏规律”长远共识。赵官能源要求安监人员“敬畏规律”，在矿井安全监管工作中，尊重科学，掌握规律，透过现象看本质，不做粗鲁无知的安全管理者，按规律办成事，办好事。

 

      “我们的‘三个敬畏’实施7个月来，收到了明显效果，安监队伍呈现出科学化、精干化的新面貌，‘三个敬畏’既突出‘辩证施治’，又强调‘手术救人’，这种新结合使矿井深层次的安全矛盾得以较好解决，也使安监人员思想上、业务上都实现了加速提质，为矿井的安全发展提供了动力！”赵官能源安监处长赵新达说。（李鲁山）

本网通讯员：李鲁山

编 辑：蒋莉