本网讯  兖矿集团铁运处国际焦化运输部车间工会牢固树立“人人都是管理者、人人都是效益的创造者、人人都是管理创造效益的受益者”管理意识，通过召开形势任务教育会议，班组长例会、 “一帮一”座谈等方式，营造一家人一盘棋，共识共为、共克时艰的浓厚氛围。

      这个单位车间工会借助内部简报、广播、宣传栏等多种载体，把集团公司当前所面临的困难前景讲明、政策形势讲透、目标任务讲清、超常规措施讲实，把职工关注的降薪、取消单项奖、改革改制等热点问题解释清楚，引导员工观念由“发工资”转变为“挣工资”，车间工会委员通过进车间促节支、进班组促建设、进岗位促民生，深入车间一线，重点围绕民主管理、群众安全、创新创效、班组建设等工作，做好检查、指导、服务工作，主动了解职工所需、所想，切实解决一批群众最关心、最直接、最现实的问题。他们广泛开展“纳言献策求生存”合理化建议征集和职工经济技术创新活动，围绕三季度安全生产任务目标，引导广大职工投入到安全运输、节支降耗、技术攻关等重点工作，创造更多的经济价值。在各班组建立职工经济技术创新本，总结整理资料，全面提高操作技能。开展全员市场营销活动，动员引导广大员工积极落实上级各项管理规定和工作措施，形成了“千斤重担众人挑、人人头上有指标”的工作新格局。（王丹丹）

本网通讯员：王丹丹

编 辑：蒋莉