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| 湘煤集团贵州湘能公司对工程技术人员实施量化考核 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-7-29 10:40:05 简讯 | ||
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本网讯（欧永生报道） 日前，湘煤集团贵州湘能公司出台工程技术人员量化考核方案。凡工作不力、考核得分达不到70分以上者扣发当月的技术津贴，一年之内有三个月度考核不合格者，给予以降级聘用、解聘或调离技术岗位。 该方案以百分制的形式，与各矿井、部门职责一一对应。标准由公司考核评审领导小组在每月初对上月度受聘在岗的工程技术人员的工作情况进行考核。考核严格按照每个工程技术人员的思想政治表现、安全生产、业务能力、工作态度、工作效果等进行百分制的量化考核。对全年考核平均得分排名前20位的个人，由公司会议研究确定予以表彰奖励；对季度考核得分排名后10位且分值在70分以下的工程技术人员，由分管领导进行约谈。同时，全体工程技术人员要认真参加公司和矿井组织的技术知识、安全规程、国家标准等业务学习，凡考试不及格者，扣发当月的技术津贴。
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