本网讯  同煤集团四老沟矿在党建工作中紧紧围绕中心目标，积极探索党建工作新方法，新载体，扎实推进了党建工作，为企业的持续健康发展再加把劲。

      抓思想道德建设强素质。全矿坚持以人为本的理念，突出提升全矿思想道德建设这个核心，注重实践，把员工道德建设各项任务落到实处；组织党员职工认真学习了党的十八大精神，坚持以科学发展观统领精神文明建设工作，提升精神文明建设的水平和质量；通过有声有色的道德实践活动，深刻挖掘身边的典型人物、典型事迹；认真总结“十好”、“十佳”的先进事迹，以高尚的思想教育人，以不凡的业绩感染人。

 

      抓学习创新型队伍提能力。进一步培养复合型人才，努力营造全员学习、终身学习的浓厚氛围；不断创新培训方法，扩大培训参与面和覆盖面，以安全培训和岗位技能培训为重点，加强在职培训、岗位培训；鼓励党员干部发挥聪明才智，广泛参与日常安全、生产等挡手问题的科研攻关；以“党旗飘扬争先锋，转型发展我立功”为主题，立足“党员品牌工程”和“党员项目攻关”，鼓励党员干部积极立足岗位搞创新，使广大党员和各级干部有一种争先、率先、领先的紧迫感，有一种创优、创效、创新的责任感。

 

      抓文明示范区创建优环境。利用“地面—井下—区域”管理链，引深文明示范区创建活动。坚持地面与井下相结合，突出以点带面，整体推进。井下以“争五好”（队伍作风好、安全生产好、节支降耗好、标准化建设好、管理创新好）为目标，努力抓文明工作面、文明盘区、文明巷道等方面的创建；地面以“创三优”（环境优美、服务优质、管理优良）为目标，主抓文明换班室、文明浴室、文明窗口等方面的创建，营造了文明和谐工作、生活的“小环境”。

本网通讯员：杨玉林

编 辑：一帆