他时刻牢记入党誓言，事事履行神圣使命。在担任采煤二队支部书记期间，以“围绕安全抓党建，抓好党建保安全”为目标，工作中抓安全一丝不苟，生活上和员工谈心交朋友，为员工解难题，做员工的贴心人，使党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到充分发挥，促进了区队安全和谐发展。用赤诚和责任抒发了一个共产党员对矿山的热爱之情，彰显了党员的先进性。他就是集团公司“四优”党务工作者、大峰矿采煤二队党支部书记王继勇。

　　真心诚意作员工的贴心人。2011年1月，有着20多年党龄王继永服从组织安排，来到采煤二队担任党支部书记。为了尽快融入井下一线员工的工作生活，他每个月坚持值班20多个，与员工同下井同升井，在工作面既是指挥员又是战斗员，架棚攉煤移支柱，哪里缺人手就干在那里；并且针对员工集中住单身公寓的实际，主动到员工宿舍谈心聊天拉家常，了解掌握员工的所思所想。2011年1月12日，员工田伟的母亲因车祸住院手术，急需要手术费，他马上把自己手头的1000元生活费借给他；员工高峰妻子2009年身患白血病，虽然全队员工已经为他捐过款，但高昂的治疗费还是花光了全部的积蓄，拮据的生活让这个家庭节衣缩食，王继永了解到这种情况后，就主动倡议员工再次为高峰捐款，并带着高峰找工会相关领导申请了困难补助。队上员工谁家有婚丧嫁娶，他都尽量亲临现场，帮助作协力所能及的事情。他常说“咱队180多名员工就像一个大家庭，不管谁有了急事难事，队上都要尽力帮助解决。”他的一言一行捂热热了员工的心，增强了支部的向心力。

　　行在前做在先，用行动践行诺言。“抓好职工的思想政治工作，创建一支稳定、团结、高效、和谐的职工队伍，为区队的安全生产提供思想和组织保证。”王继永在创先争优承诺书中是这样写的，在工作中也是这样做的。在现场管理上，他始终坚持做到眼勤看，脑勤想，腿勤跑，嘴勤问，手勤动，做到查问题在现场，盯问题在现场，整改问题在现场。采煤二队有党员23名，为进一步发挥党员的先锋模范作用，在担任支部书记期间，他针对党员先锋作用不明显的实际，重新划分了党员责任区，开展了无职务党员设岗定责、党员示范岗活动，对全队23名党员进行目标和责任管理，并且对责任区党员进行月评比，季总结，将考核结果在会议室党建园地公示，接受员工的监督。在新一届领导班子的带领下，23名党员重新焕发了生机和活力。他们立足岗位，比安全生产、比工程质量、比文明生产，事事做表率，处处树标竿，班班带领员工高标准完成生产任务，区队战斗力明显增强。2012年12月15日，该队0102604工作面进入收尾关键时刻，280米长的工作面，液压支柱2450余棵，π型钢梁700余棵，溜链560米，溜槽186节。他盯在最关键的回撤棚梁工作现场，和员工一起干，撤棚子、降梁子、掐链子、抬槽子，……，干部员工都汗水顺着脸颊流下，黑黑的脸庞被汗水流出一条条沟……，但没有一个人喊苦叫累，大家都鼓足了劲努力工作。 就这样，仅仅一天时间就完成了0102604工作面收尾工程，第二天，员工都转战到0102704新工作面，准备生产接续工作。

　　重视思想政治工作，夯实安全生产基础。王继永把安全工作视为政治生命。他担任采二队党支部书记以来，始终把员工的安全教育放在第一位。除了严格落实周一党团学习、周三政治学习外，他还经常把新闻媒体报道的事故案例及时传达给员工，把报刊上的安全警句摘下来写在会议室的黑板上，教育员工时时事事履行安全生产责任；如果员工出现了不安全行为，他就主动找其谈心，从家庭、区队角度出发，算经济账、算幸福帐、健康帐，晓之以理，动之以情，帮助员工提高安全生产的思想意识和责任意识。坚持把上访变为下访，把员工提问题变为向员工征求意见和建议。把“队务公开”作为一项阳光工程、民心工程做好、做严、做细，对员工普遍关心的“工资奖金”、“绩效考核”、“生产任务”“评先评优”、“奖励罚款”、“创先争优”、等及时公开，使员工随时了解队情，明白工作。在他担任支部书记的2年里，采二队消灭了轻伤以上人身事故，员工无违章违纪、越级上访行为，队伍稳定士气高昂。截至2012年底，采煤二队实现了连续安全生产32周年。今年上半年，采煤二队超额完成了生产任务，实现了“零伤害”和时间任务双过半。

本网通讯员：姜红

编 辑：兰天