【本网讯】为进一步增强廉洁风险防控能力，最大限度地防止和减少不廉洁行为引发的违纪违法行为发生，永荣公司通过开展“八个一”检企共建系列活动，切实做到“制度科学合理、风气清新纯洁、形象朴实真挚”，有效的保障公司健康有序发展。

　　进行一次专题调研。公司分别与永川、大足、荣昌三家检察院联合召开一次“共建“活动调研会，分析企业的形势、特点和职务犯罪工作实际，查找不足，安排部署好今年的“共建”活动，采取措施加强制度建设。

　　开展一次宣教活动。邀请三家检察院结合所辖片区内公司企业工作实际，进行一次以“牢记宗旨、廉洁从业”为主题的教育活动，营造浓厚的廉洁从业氛围，树立抓“共建”就是抓发展，预防职务犯罪就是提高生产力的新理念。

　　开展一次警示教育。组织领导人员、重要岗位人员到渝西预防职务犯罪警示教育基地收看法庭庭审现场直播，增强廉洁自律，抵御腐败的意识，做到自重、自省、自警、自励、变“要我廉洁”为“我要廉洁”。

　　开展一次读书活动。由公司联合检察院推荐一批廉洁从业书籍，各级领导人员、管理人员必须从中选读一本，认真学习，写出心得体会，公司对优秀的心得体会进行选编，供大家学习借鉴。同时，公司还将举行演讲活动，以文兴廉，读书促廉，读书助廉。

　　召开一次经验交流会。公司分别与三家检察院召开一次共同预防职务犯罪工作经验交流会，交流工作经验，查找不足和存在的问题，增添措施，进一步做好检企共建工作。

　　组织一次廉洁风险排查。邀请检查院对物资购销、工程建设、人事任用等容易引发职务犯罪的重点领域和关键环节进行岗位廉洁风险排查，深入查找在制度、机制、管理上存在的漏洞和薄弱环节，以制度建设为抓手，共同探讨制定管理制度，不断提高企业廉洁风险防控管理水平，最大限度降低廉洁风险。

　　对廉洁文化建设进行一次再部署。邀请检察机关参与到廉洁文化建设之中，充分吸收“检察文化”的精髓，推进廉洁文化示范单位建设，并结合企业实际，进一步加强廉洁文化载体建设，增强廉洁文化的视觉冲击力，扩大廉洁文化的影响力渗透力，营造廉洁从业浓厚氛围，确保廉洁文化建设工作有新发展、新进步、新成效。

　　要求公司及各二级单位加强对“共建”活动的宣传，同时把“共建”活动工作的开展和完成情况及成效纳入党风建设和反腐倡廉工作责任制、精神文明建设考核指标、评先评优表彰、领导班子绩效等考核，确保“共建”活动取得实效。

本网通讯员：李敏

编 辑：兰天