【本网讯】近日，川煤集团达竹中山煤业公司组织了一次“师带徒”，该公司8名表现优异的年轻技术、管理人员分别拜8名矿领导为师，正式开始了矿领导师带徒活动。

　　为适应煤矿经济形势及科技进步的需要，确保矿井持续健康发展，使管理岗位、技术岗位从业人员能跟上煤矿快速发展的步伐，践行“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，使理论与生产实际完好结合，决定在矿领导层中实行师带徒管理办法。

　　此次活动由公司团委牵头组织，徒弟可以结合自己的业务范围自选老师，下井前需与老师“约定”下井时间，徒弟学习的内容有矿井概况、生产系统、地质地貌、安全规程、安全措施、安全隐患及问题处理等。徒弟每月主动向老师汇报一次思想、工作、生活等方面的情况，写一次心得体会。带徒过程中，矿领导主动关心和爱护徒弟，认真传授技术技能和管理经验，切实帮助徒弟解决学习、工作、生活方面的后顾之忧，并制定有针对性的培养计划、目标，监督检查徒弟对计划的执行情况，对徒弟做好全面考核记录，不定期检查徒弟的工作、学习情况，协助做好对徒弟的考核评价。 　　　

　　此次领导班子“师带徒”行动为年轻管理人员和新进大学生的成长、成才搭建起了更高、更广阔的平台，有力地促进了矿山的人才培养。（何永兴）

 

本网通讯员：何永兴

编 辑：兰天